SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

17

Deberes Laborales:

20/04/2026 - 12 trabajadores 05/07/2026 - 5 trabajadores Burley Tobacco: Deberes que incluyen, entre otros: cuidado del invernadero, colocación, acolchado, engrase, corte, alojamiento y decapado. Los trabajadores recibirán capacitación durante un período de dos días (14 horas), después de los cuales se espera que corten 100 palos por hora (no incluye dejar caer palos en el campo. Dark Cooking Tobacco: Deberes que incluyen, entre otros: cuidado del invernadero, colocación, acolchado, engrase, corte, alojamiento y decapado. Los trabajadores deberán cortar la leña y llevarla al granero para quemar el tabaco. Las losas de madera cubiertas con aserrín se colocan debajo del tabaco colgante. en el granero. Se hornean platos para fumar el tabaco y se repite hasta que el tabaco adquiere el color adecuado. El trabajador retirará las cenizas restantes después de quemar el tabaco. El trabajador debe cortar/perforar de 50 a 60 palos por hora. Tabaco curado al aire: Deberes que incluyen, entre otros: cuidado del invernadero, fijación, acolchado, engrase, corte, alojamiento y decapado. Otras tareas relacionadas con todos los tipos de tabaco: Los trabajadores pueden cortar las malas hierbas entre las plantas con una azada; Retire las puntas y los brotes de las plantas, aplique un aderezo lateral. El empleador capacitará a los nuevos trabajadores en siembra, corte, encamado y despalillado de tabaco por un periodo de dos días (14 días hábiles). horas). Se espera que un trabajador capacitado corte 100 barras por hora de tabaco burley y de 50 a 60 barras por hora de tabaco oscuro. Forraje: Tareas que incluyen, pero no se limitan a: preparación del suelo, operación de equipos de labranza, equipos de corte, empacado y carga de pacas. Transporte de fardos a graneros/granjas de almacenamiento que compran heno. Plantación, cultivo y cosecha de cultivos en hilera: Los deberes incluyen, pero no se limitan a: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo, soja, etc. Operar o atender equipos utilizados en la producción agrícola, como tractores, cosechadoras, limpieza de silos de grano y equipos de riego. Conecte implementos agrícolas como arado, disco y taladro al tractor y conduzca el tractor en el campo para labrar el suelo y plantar / cultivar cultivos. Los trabajadores también pueden cultivar y cosechar a mano. Realice una variedad de otras tareas, como descascarillar y desgranar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola. Carga / descarga de camiones de granos, transferencias de ganancia a través del sistema de granos del elevador, limpieza de contenedores de granos, reparación de elevadores, descarga el grano en cintas transportadoras para su almacenamiento en contenedores, opera maquinaria para la limpieza de granos, limpieza de contenedores de granos, transferencia de granos de un contenedor a otro contenedor limpio y mantenimiento en contenedores de granos. Los trabajadores deben ser capaces de escalar alturas. Cargue productos agrícolas en camiones y conduzca camiones al mercado o a las instalaciones de almacenamiento. Ayudar en la configuración del producto para la venta de la cosecha. Deberes generales de la granja: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas para mantener la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, la preparación de graneros, el drenaje de campos, la preparación de tierras para la siembra, la reparación y el mantenimiento de vehículos, implementos, herramientas y equipos agrícolas, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades agrícolas para las que se contrata al trabajador. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los jardines y el paisajismo. Conduzca camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. También incluye la reparación de edificios agrícolas, cercas y otras estructuras/graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades primarias enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana, las condiciones impiden trabajar en las actividades primarias enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Gifford Farms LLC

Localización:

Maysville, KY 41056

Lugar de Trabajo

Dirección:

6266 US 68, Maysville, KY 41056

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26036-622777

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/9/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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