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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Múltiples fechas de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen: 07/01/2026 (4 trabajadores). La fecha exacta de inicio y/o el número de trabajadores puede variar según el clima, las condiciones del cultivo u otros factores. Cultivos/Materias primas: manzanas, duraznos y verduras de la huerta. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Este trabajo requiere 2 meses de experiencia previa verificable trabajando en una granja frutícola manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con las actividades de producción y cosecha de productos básicos. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. El puesto de trabajador del huerto incluye tareas asociadas con la siembra, el trasplante, el cultivo, la cosecha, la clasificación, la carga y la descarga de productos frescos, incluidos, entre otros, manzanas, duraznos y verduras de jardín. Poda, aclareo, fertilización y mantenimiento de árboles y enredaderas. Este trabajo requiere el cumplimiento de importantes procedimientos operativos estándar de calidad y seguridad alimentaria y la capacidad de trabajar de manera rápida y consistente junto a los compañeros de trabajo con una actitud positiva, profesional y basada en el equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo y de los consumidores que comprarán y consumirán los productos frescos cultivados en la granja. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a una hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores usarán músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados en la carga y descarga de camiones, etc. Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; El empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a varias tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales a la producción de los cultivos, como desmalezar o azada a mano, limpiar y reparar edificios, mantener los terrenos, operar tractores / equipos agrícolas, configuración incidental de cultivos cuando sea necesario y movimiento de sistemas y equipos de riego, jardinería, limpieza alrededor de estanques y campos. Se trata de un negocio muy exigente y competitivo en el que hay que cumplir rigurosamente las especificaciones de calidad. El trabajo descuidado no puede ser y no será tolerado. Raleo de manzano y durazno: Al aclarear los árboles, se instruirá a los trabajadores sobre qué tan cerca deben espaciarse los frutos y qué frutos son más deseables para dejar o tomar. El supervisor establecerá un estándar o patrón para cada huerto y lo demostrará y comunicará a los trabajadores. En algunos casos, el aclareo de la fruta se realizará desde una escalera de seis a veinte pies que pesa hasta 50 libras. Todos los trabajadores deben ser capaces de levantar y transportar escaleras, así como trabajar desde la parte superior de la escalera. Las filas se asignarán a cada trabajador y es responsabilidad del trabajador completar los árboles en la fila de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas o frutos. El espaciamiento y la selección adecuados de la fruta son fundamentales para maximizar el rendimiento potencial de los árboles. Los trabajadores diluirán la fruta con las manos para eliminar el exceso de fruta, teniendo cuidado de caminar alrededor de todo el árbol antes de pasar al siguiente. Poda de verano de manzano y melocotonero: Al podar árboles, el trabajador recibirá las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, podadoras y tijeras manuales. Estas herramientas se devolverán al empleador al final de la tarea. El supervisor establecerá un estándar o patrón para cada huerto y lo demostrará y comunicará a los trabajadores. A los trabajadores se les asignarán hileras de árboles y deberán podar cada árbol de acuerdo con el estándar predeterminado. En algunos casos, la poda de frutas se realizará desde una escalera de seis a veinte pies que pesa hasta 50 libras. Todos los trabajadores deben ser capaces de levantar y transportar escaleras, así como trabajar desde la parte superior de la escalera. Los trabajadores deben retirar todo el material resultante de los árboles frutales obtenidos de la realización de las tareas de poda.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere 2 meses de experiencia previa verificable trabajando en una granja de frutas manejando tareas manuales y mecánicas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Las pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador son obligatorias ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo.

Número de Horas por Semana:

44

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:00 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

William L. Whitacre, LLC

Localización:

Cross Junction, VA 22625

Lugar de Trabajo

Dirección:

1639 New Hope Rd., Cross Junction, VA 22625

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26036-623560

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/13/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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