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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán una variedad de tareas del viñedo con uvas bajo la dirección del capataz del viñedo. Las tareas incluyen: Poda: Pode las cañas viejas y elimine el exceso de crecimiento con tijeras de podar, tijeras de podar y sierras de mano. Identifique y elimine la madera muerta, las ramas rotas y los brotes no deseados. Trabajo en enrejado: Ate las enredaderas a los enrejados con cordel o cinta adhesiva. Ayudar en la colocación de enrejados y alambre. Realice los ajustes y reparaciones del enrejado según sea necesario para apoyar el crecimiento de la vid. Fruncido: Retire el exceso de sarmientos y el crecimiento no deseado de la parte inferior de la vid con herramientas manuales o palas. Requiere agacharse con frecuencia y agarrar con fuerza con ambas manos. Hojas/aclareo: Tire de las hojas no deseadas alrededor de los racimos de uva con la mano para promover el color y el crecimiento. Adelgazar los racimos de uva para promover el crecimiento de las uvas restantes, ya sea a mano o con tijeras. Control de malezas: Arranque las malezas y use un podador de malezas / cortadora de hilo para eliminar las malezas y el césped de las hileras de viñedos y alrededor de las vides. Puede rociar las malezas según las indicaciones del capataz. Cosecha: Corte las uvas de las vides con tijeras de una mano. Coloque las uvas en tinas o cajas. Las cajas llenas pueden ser llevadas hasta el final de la fila por el trabajador o por otros trabajadores. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar la rotura de las vides y maximizar la calidad de la fruta. Operación del equipo: Los trabajadores pueden operar el equipo agrícola, como tractores y cortadoras de césped, según sea necesario. El empleador proporcionará instrucciones sobre el funcionamiento seguro del equipo antes de su uso. Los trabajadores deben operar el equipo de una manera que proteja al operador, a otros trabajadores, a los cultivos y al equipo. Los trabajadores también pueden realizar mantenimiento/reparación ligera de equipos agrícolas. Deberes adicionales: Otras tareas del viñedo incluyen la reparación y el mantenimiento de cercas, la reparación de edificios agrícolas y otras estructuras. Los trabajadores también pueden levantar y cargar suministros y materiales, así como limpiar escombros ligeros y pesados. Cuidado del césped: Realice el mantenimiento básico del césped, incluido el corte de las áreas designadas. El trabajo se debe realizar durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa y botas de trabajo adecuadas u otro calzado duradero. No se permite ropa informal. Los trabajadores que usen ropa inapropiada no podrán comenzar a trabajar. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo cuando trabajen más de 5 horas. Debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en las horas de inicio / finalización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el día de reposo del trabajador o en los días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los lugares de trabajo o vehículos de la empresa está prohibida y será causa de terminación inmediata. El uso del teléfono celular generalmente está prohibido mientras se trabaja y solo se permite en caso de una emergencia.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren 2 meses de experiencia previa en el trabajo agrícola del viñedo, incluida la poda / aclareo de vides de uva. Debe ser capaz de levantar / cargar 50 libras en el transcurso de un día de trabajo. Los trabajadores no están autorizados a estar bajo la influencia de estupefacientes de ningún tipo durante las horas de trabajo. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas aleatorias posteriores a la contratación, pagadas por el empleador, de acuerdo con la ley estatal. Cualquier empleado que se niegue a tomar o falle una prueba de drogas será despedido de inmediato. De acuerdo con la Ley Laboral de Nueva York 201d, el empleador no prohíbe el uso legal de cannabis u otros productos consumibles legales fuera de las horas de trabajo y fuera de la propiedad del empleador.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Millbrook Winery, Inc.

Localización:

Millbrook, NY 12545

Lugar de Trabajo

Dirección:

26 Wing Road Millbrook, Millbrook, NY 12545

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26037-625967

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$16.00/hr (salario H-2A)

Fecha de Publicación:

2/10/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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