SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Se necesitan trabajadores para sembrar, trasplantar, mantener y cosechar múltiples cultivos de hortalizas tanto al aire libre como en túneles altos. Los trabajadores realizarán trabajos de campo y túneles altos, incluida la siembra, el trasplante, el deshierbe, el aclareo, la azada y otras tareas necesarias en la siembra, el mantenimiento y la cosecha de varios cultivos de hortalizas. Los trabajadores transportarán los productos cosechados desde el campo hasta los edificios de la granja, así como clasificarán, lavarán, empacarán y prepararán varios cultivos para almacenarlos y enviarlos después de la cosecha. Los trabajadores cargarán y descargarán vehículos agrícolas, limpiarán y organizarán los vehículos, así como las áreas de almacenamiento de graneros, instalarán y operarán varios tipos de equipos de riego y pueden cortar la vegetación o la maleza dentro y alrededor de los campos, edificios y equipos. Los trabajadores deben tener experiencia comercial previa con la siembra en invernaderos, así como con el trasplante, mantenimiento y cosecha de múltiples cultivos de hortalizas tanto al aire libre como en túneles altos. Los trabajadores deben tener experiencia comercial previa y capacidad para realizar diversas tareas requeridas, en particular, para la producción de camote, incluida la siembra de deslizamientos en mantillo de plástico y la cosecha a mano. El trabajo asignado será físicamente exigente, se requerirá caminar, agacharse, agacharse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de levantar y cargar 50 libras con frecuencia. Se les puede pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos de propósito múltiple para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluso en las carreteras públicas para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, al banco o a las instalaciones de lavandería según sea necesario. Los trabajadores a los que se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; Ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. Los trabajadores que conducen seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conducen; Conducir no es un deber principal. Los trabajadores deben estar disponibles para trabajar turnos de 11 horas dentro del horario de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. de lunes a jueves y es posible que se les requiera trabajar turnos de 10 horas dentro del horario de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. los viernes y sábados. Los trabajadores pueden estar obligados a trabajar los domingos si así lo desean, pero deben ser acordados por el trabajador y la gerencia. Esto hace un total de 64 horas por semana. El rango de 6:00 a.m. a 6:00 p.m. tiene en cuenta las condiciones de la granja (por ejemplo, el clima o la preparación de los cultivos) para garantizar que los trabajadores completen las horas requeridas. Los trabajadores no trabajarán un turno completo de 12 horas. Los trabajadores tendrán 60 minutos para el almuerzo, que se escalonará entre las 11 a.m. y la 1 p.m., según lo acordado por la tripulación y la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y regresar al trabajo después de que se cumplan los 60 minutos. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en el horario. Las horas extras pagadas, calculadas a 1.5 veces la tarifa base indicada en 8b de la Parte A, se otorgarán por las horas que se hayan trabajado más de 45 en cualquier semana. Todos los trabajadores también tendrán derecho a un máximo de 40 horas de pago por enfermedad, ganadas a razón de una hora de pago por enfermedad por cada 40 horas trabajadas. La enfermedad se determinará en consulta con el empleador, haciendo hincapié en evitar contagios que puedan transmitirse a otras personas a través del contacto personal o a través de productos contaminados. Al final del período del contrato, se perderá cualquier pago por enfermedad acumulado pero no utilizado. El empleador proporcionará 1 día de capacitación y permitirá 2 días de trabajo para que los trabajadores realicen satisfactoriamente las tareas descritas en esta descripción de trabajo. Los empleadores proporcionarán todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para los trabajadores.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requerirá que los trabajadores conduzcan vehículos agrícolas en los caminos agrícolas y que conduzcan tractores de transmisión manual en toda la granja. A los trabajadores se les puede pedir que participen en un programa de pruebas aleatorias de drogas para detectar sustancias ilegales. Estas evaluaciones se realizarán sin costo para el empleado y están destinadas a garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento de las políticas de la empresa. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en condiciones climáticas variadas, y el empleador solicitará preferencias de tamaño y estilo para proporcionar un impermeable, pantalones de lluvia y botas impermeables a cada trabajador empleado por la duración del empleo descrito en la Sección A. Solo los empleados pueden ocupar la vivienda, a menos que se hayan hecho otros arreglos con el empleador. Los empleados deben desalojar la vivienda inmediatamente al final del contrato o al terminarlo. Se espera que los empleados mantengan los vehículos limpios y libres de basura. Se espera que los empleados realicen limpiezas periódicas de la vivienda proporcionada por el empleador y que mantengan el jardín.

Número de Horas por Semana:

64

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Picadilly Farm, LLC

Localización:

Winchester, NH 03470

Lugar de Trabajo

Dirección:

264 South Parrish Road, Winchester, NH 03470

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26040-629098

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$18.83 (H-2A)

Fecha de Publicación:

2/12/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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