SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Se necesitan trabajadores para plantar, mantener y cosechar diversos cultivos de tierra y uvas. Los trabajadores deben tener conocimientos de labranza del suelo y la capacidad de aplicar fertilizantes y pesticidas, operar y reparar maquinaria agrícola. Los trabajadores pueden entregar cosechas en los mercados agrícolas o realizar otras tareas relacionadas con la granja según sea necesario. Los trabajadores cuidarán de las abejas para ayudar en la polinización de los cultivos. Se requerirá que los trabajadores trabajen en un edificio de almacenamiento lavando, seleccionando y preparando productos para su almacenamiento, distribución o venta en puestos agrícolas. Los trabajadores pueden usar herramientas manuales y eléctricas como (pero no se limitan a) palas, azadas, podadoras, bombas de riego y motosierras. Los trabajadores pueden cortar madera para calentar los invernaderos en la primavera. Se les puede pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos de propósito múltiple para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluso en las carreteras públicas para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, al banco o a las instalaciones de lavandería según sea necesario. Los trabajadores a los que se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; Ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. Los trabajadores que conducen seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conducen; Conducir no es un deber principal. Los trabajadores deben presentarse al trabajo con su propia ropa adecuada y ser capaces y estar dispuestos a trabajar en condiciones climáticas variadas que van desde extremadamente frías en primavera y otoño hasta días calurosos y húmedos de verano. El trabajo asignado será físicamente exigente, se requerirá caminar, agacharse, agacharse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de levantar y cargar 50 libras con frecuencia. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen turnos de 8.5 horas dentro del horario de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. de lunes a sábado. Esto hace un total de 51 horas por semana. El rango de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. tiene en cuenta las condiciones de la granja (por ejemplo, el clima o la preparación de los cultivos) para garantizar que los trabajadores completen las horas requeridas. Los trabajadores no trabajarán un turno completo de 12 horas. Los trabajadores tendrán al menos un descanso de 30 minutos para almorzar, que se escalonará entre las 11 a.m. y la 1 p.m., según lo decidan los trabajadores y la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y regresar al trabajo después de que se cumplan los 30 minutos. Los trabajadores también recibirán un descanso de 15 minutos por la mañana y un descanso de 15 minutos por la tarde, según lo acordado por el trabajador y la dirección. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en el horario. El empleador proporcionará 1 día de capacitación y permitirá 2 días de trabajo para que los trabajadores realicen satisfactoriamente las tareas descritas en esta descripción de trabajo. Los trabajadores pueden ser elegibles para el pago de bonificación discrecional en función de la experiencia y el desempeño. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas y equipos necesarios para realizar todas las tareas asignadas. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas al azar a su discreción. Estas evaluaciones se realizarán sin costo para el empleado y están destinadas a garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento de las políticas de la empresa. Los trabajadores deben ser capaces de operar el equipo agrícola de manera segura y deben ser capaces de tomar instrucciones en un inglés sencillo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de detección de drogas al azar a su discreción. Estas evaluaciones se realizarán sin costo para el empleado y están destinadas a garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y el cumplimiento de las políticas de la empresa.

Número de Horas por Semana:

51

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Blais Produce LLC

Localización:

Springfield, VT 05156

Lugar de Trabajo

Dirección:

600 Old Connecticut River Road, Springfield, VT 05156

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26044-639429

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$14.42 (H-2A)

Fecha de Publicación:

2/20/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir