SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

56

Deberes Laborales:

Cosecha de sandía: Los trabajadores realizarán trabajos manuales para cosechar sandías. Esto incluye caminar a través de las hileras del campo, identificar la madurez y usar un cuchillo pequeño para cortar a mano la fruta de la vid. Los trabajadores voltearán las sandías para prepararse para la carga. El proceso de lanzamiento/carga: Los trabajadores trabajarán en equipos para cosechar a mano sandías que pesen entre 20 y 60 libras. El proceso consiste en agacharse, levantar la sandía del suelo y "lanzar" (lanzar) la sandía a un compañero de equipo en una línea coordinada. La fruta pasa de un trabajador a otro hasta que llega a la persona que se encuentra dentro del autobús/remolque, que apilará cuidadosamente la fruta en el suelo. Empaque en la granja (producción primaria): Cuando el vehículo de transporte esté lleno, se trasladará a la planta de empaque en la granja. Los trabajadores descargarán manualmente las sandías en una cinta transportadora. Dentro de la instalación de empaque, que procesa más del 50% de la cosecha propia del empleador, los trabajadores clasificarán la fruta por tamaño, colocarán etiquetas y la empacarán en contenedores o contenedores para su envío. Deberes incidentales: Los trabajadores calificados pueden ocasionalmente operar montacargas o mover camiones de transporte estrictamente dentro de los límites de la propiedad agrícola. Mantenimiento general y tareas incidentales: Durante los períodos de inclemencias del tiempo o cuando la cosecha no está en su punto máximo, los trabajadores pueden realizar el mantenimiento general de la granja. Esto incluye: Limpiar escombros, malezas y enredaderas de los campos tirando y desechando mantillo plástico o cubiertas del suelo; Brotar, podar y pintar árboles. Limpieza general y reparación incidental de las estructuras de la granja y de las viviendas de los trabajadores proporcionadas por el empleador. Mantenimiento de líneas de riego. El trabajador debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima (incluyendo calor, frío y lluvia ligera) y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para trabajar rápida y hábilmente con las manos repetidamente a un ritmo sostenido para cumplir con los estándares de producción demostrados por el supervisor. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. Sin embargo, el empleador puede deducir el costo razonable de los daños o el reemplazo de dichas herramientas si la pérdida o reparación es el resultado de la negligencia intencional o negligencia grave del trabajador; Dichas deducciones solo se producirán después de que se haya producido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta que el AEWR establecido a cualquier trabajador en función del desempeño individual, la experiencia especializada o la antigüedad en la operación. Este aumento voluntario de la remuneración tiene por objeto recompensar el rendimiento y no altera la naturaleza fundamental de los requisitos del puesto de trabajo. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Si bien las horas disponibles pueden exceder ocasionalmente las horas ofrecidas, dichas horas adicionales no están garantizadas. Los trabajadores no están obligados a trabajar más allá de las horas diarias o semanales establecidas en el contrato, ni en el día de reposo del trabajador o en los días festivos federales. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si un trabajador solicita una licencia durante el período del contrato mientras el trabajo está disponible, las horas perdidas durante esa licencia se deducirán de las horas trabajadas, pero aún se contarán para el total de horas ofrecidas bajo el ETA-790 con el fin de cumplir con la garantía de tres cuartos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Benito Martinez Jr.

Localización:

Avon Park, FL 33825

Lugar de Trabajo

Dirección:

28501 State Road 60 E, Lake Wales, FL 33898

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26044-639539

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $14.00 por hora.

Fecha de Publicación:

2/27/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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