SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Los trabajadores realizarán una combinación de tareas relacionadas con la siembra, el cultivo y la cosecha de cultivos diversificados de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Los trabajadores pueden conducir tractores y otros equipos agrícolas grandes, incluidos cargadores, minicargadores y equipos de control para apoyar las actividades agrícolas, como la labranza de la tierra; plantar, cultivar y cosechar cultivos; Puede realizar tareas como el empacado de cultivos o el tronzado de heno. Los trabajadores también realizarán otras tareas relacionadas con la siembra, el mantenimiento y la cosecha de cultivos. El trabajo asignado será físicamente exigente, se requerirá caminar, agacharse, agacharse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de levantar y cargar 50 libras con frecuencia y de forma independiente. Los trabajadores cargarán y descargarán camiones y se les puede pedir que operen camiones u otros vehículos multipropósito para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluso en las carreteras públicas para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, al banco o a las instalaciones de lavandería según sea necesario. Los trabajadores a los que se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; Ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. Los trabajadores que conducen seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conducen; Conducir no es un deber principal. Los trabajadores deben ser capaces de operar equipos agrícolas de manera segura y trabajar en diversas condiciones climáticas extremas, desde días húmedos y fríos de primavera y otoño hasta días calurosos y húmedos de verano. Los trabajadores deben estar disponibles para trabajar turnos de 8 horas dentro del horario de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. de lunes a viernes y se les puede solicitar que trabajen los sábados. Esto hace un total de 40 horas por semana. El rango de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. tiene en cuenta las condiciones del huerto (por ejemplo, el clima o la preparación de los cultivos) para garantizar que los trabajadores completen las horas requeridas. Los trabajadores no trabajarán un turno completo de 12 horas. Los trabajadores tendrán un descanso de 30 minutos para almorzar, que se escalonará entre las 11 a.m. y la 1 p.m., según lo decidan los trabajadores y la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y regresar al trabajo después de que se cumplan los 30 minutos. Los trabajadores también recibirán un descanso de 15 minutos por la mañana y un descanso de 15 minutos por la tarde, según lo acordado por el trabajador y la dirección. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en el horario. El empleador proporcionará 1 día de capacitación y permitirá 2 días de trabajo para que los trabajadores realicen satisfactoriamente las tareas descritas en esta descripción de trabajo. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas y equipos necesarios para realizar todas las tareas asignadas. Los trabajadores pueden operar equipos estacionarios para realizar tareas posteriores a la cosecha, como descascarillado, descascarillado, trilla y desmotado, otras tareas asignadas. El trabajador debe seguir las instrucciones en un inglés sencillo. "El empleador cumplirá con todas las leyes agrícolas de Colorado para incluir el Proyecto de Ley del Senado 21-087 ("SB87") y todas las Órdenes posteriores de Horas Extras y Estándares de Pago Mínimo (orden COMPS)". "A partir del 1/1/25, las horas extras deben pagarse después de 48 horas trabajadas por semana, o 56 horas trabajadas por semana durante un máximo de 22 "semanas pico" para empleadores altamente estacionales

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

NINGUNO

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Dry Creek Grain, LLC

Localización:

Genoa, CO 80818

Lugar de Trabajo

Dirección:

31480 County Road 3G, Genoa, CO 80818

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26044-640457

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$15.16 (H-2A)

Fecha de Publicación:

2/19/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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