SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Los trabajadores ayudarán en la operación estacional de una granja de granos de propiedad familiar que cultiva granos pequeños, soja y maíz. Los deberes laborales incluyen realizar tareas agrícolas rutinarias directamente relacionadas con la producción de cultivos durante todo el ciclo de siembra, crecimiento y cosecha. Los trabajadores participarán en la siembra y el trabajo de campo de primavera, incluida la preparación de los campos y la asistencia con las actividades de siembra. Durante la temporada de crecimiento, las tareas incluyen actividades de cuidado de los cultivos, como la fumigación y las operaciones de campo relacionadas. Durante la cosecha, los trabajadores ayudarán con las operaciones de cosecha para garantizar la remoción oportuna y eficiente de los cultivos. Los trabajadores operarán el equipo agrícola que se usa habitualmente en una granja de granos, incluidos tractores y otra maquinaria agrícola, en apoyo de las actividades de siembra, fumigación y cosecha. Los deberes también incluyen el mantenimiento general de la granja y el equipo relacionado con las operaciones agrícolas diarias, como el mantenimiento de rutina, la limpieza y las tareas básicas de mantenimiento necesarias para mantener el equipo y las áreas de trabajo en condiciones de funcionamiento adecuadas. Todo el trabajo se realiza en la granja del empleador y está directamente relacionado con las necesidades estacionales de producción de cultivos. Las tareas varían en función de las condiciones climáticas y las demandas estacionales, pero siguen centrándose en las operaciones agrícolas y la producción eficiente de cultivos de cereales durante todo el período de empleo previsto. Los empleados contarán con descansos adecuados, incluidos períodos de comida y descanso, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables, durante el transcurso de cada jornada laboral.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Levante y transporte artículos que pesen hasta 50 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. La tasa salarial puede aumentar con la experiencia verificable. El empleador puede recompensar el trabajo excepcional con beneficios monetarios u otros beneficios adicionales a los enumerados aquí a su entera discreción. El candidato a la Licencia de Operador Clase D tendrá 60 días para obtenerla. Nivel de Habilidad II Nivel de ExperienciaDe conformidad con la Regla Final Provisional (IFR) que implementa el nuevo sistema de salarios de cuatro niveles para las ocupaciones H-2A, el empleador designa este puesto como Nivel de Habilidad II Nivel de Experiencia, lo que indica que el trabajo requiere experiencia previa relacionada, juicio independiente en la realización de tareas recurrentes y la capacidad de trabajar con supervisión limitada. El empleador se reserva el derecho de retener la deducción de vivienda aplicable según lo permitido por las regulaciones del programa, cuando se apruebe y divulgue en la orden de trabajo.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

David Freidig

Localización:

Crary, ND 58327

Lugar de Trabajo

Dirección:

4559 95th Ave NE, Crary, ND 58327

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26046-642135

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $17.71 por hora.

Fecha de Publicación:

2/19/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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