SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Manejar el dosel del viñedo para permitir la circulación de luz y aire. Adelgace la fruta y retire los brotes, las hojas y las enredaderas. Use herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar, tijeras y cuchillos. El empleador, sin costo alguno, proporcionará al trabajador las herramientas o equipos necesarios para realizar las tareas requeridas. Los deberes pueden incluir deshierbe, poda, arranque de hojas, aclareo de brotes o poda de cultivos; productos de recolección; o limpieza, clasificación y carga de productos cosechados. El trabajador cosechará los cultivos de acuerdo con el tamaño y el grado de madurez. El cultivo se colocará en contenedores de campo. Todo el trabajo debe realizarse con cuidado de acuerdo con las instrucciones para evitar daños o perjuicios a los cultivos. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en los campos. Puede construir y reparar enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas. Puede ayudar con la limpieza y desinfección del equipo de procesamiento. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones polvorientas y sucias, en condiciones extremas de calor y frío y en condiciones climáticas adversas. Debe ser capaz de agacharse, agacharse y sentarse en el suelo, y levantar y transportar artículos que pesen hasta 35 libras. Debe ser capaz de escuchar, entender y seguir instrucciones sencillas de los líderes de campo y del supervisor. Este trabajo requiere tres meses (o 480 horas) de experiencia previa verificable. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol (se hace la excepción para el consumo moderado de alcohol en las viviendas de la empresa durante las horas no laborales) en la propiedad de la empresa está prohibida y será causa de terminación. Se puede ofrecer una tasa de pago, aumentos y / o bonos, mayores que la tasa salarial enumerada, a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, viole las reglas de trabajo del empleador (proporcionadas a los trabajadores antes del comienzo del trabajo) o por cualquier otra razón legal. Todos los términos y condiciones de la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de autorización.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Durante la temporada de siembra/cosecha, se puede solicitar a los trabajadores que comiencen más temprano y trabajen más de las 40 horas programadas por semana, incluidos los días festivos. Cuando el clima es caluroso, las horas de inicio y salida pueden cambiarse a más temprano o más tarde en el día. Esto puede variar dependiendo de las condiciones climáticas.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Berrywine Plantations Inc.

Localización:

Mount Airy, MD 21771

Lugar de Trabajo

Dirección:

13601 Glissans Mill Rd, Mount Airy, MD 21771

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26047-644114

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $15.90 por hora

Fecha de Publicación:

2/25/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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