SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

98

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor para cosechar arándanos y moras y mantener la integridad del campo. Durante la cosecha, los trabajadores caminarán por las hileras del campo y recogerán manualmente la fruta a mano, utilizando un cubo de lona de un galón sostenido por una correa para el hombro. Los trabajadores retirarán con cuidado la fruta de las plantas y la colocarán en el balde, teniendo especial cuidado de no romper las ramas, dañar las plantas o tirar la fruta al suelo. Una vez que el cubo de recolección esté lleno, el trabajador lo llevará al camión de campo al final de la fila y descargará la fruta en una pequeña tina o contenedor. Además de la cosecha, los trabajadores realizarán diversas tareas de mantenimiento del campo, como el atado, el estacado y la poda de las plantas para garantizar un crecimiento adecuado. Las tareas de mantenimiento también incluyen la limpieza de microchorros, la eliminación de las líneas de goteo de plástico y el uso de las manos o una azada para eliminar las plantas muertas y las malas hierbas de las áreas de producción. Todo el trabajo general, incluido el arranque de malezas, el azadón y el movimiento de tuberías de riego, se realizará bajo supervisión constante para garantizar que las tareas se completen de acuerdo con los estándares de seguridad e higiene alimentaria de la granja. Se requiere que los trabajadores se reporten al supervisor al completar un área asignada antes de pasar a la siguiente ubicación y deben devolver todas las herramientas manuales y contenedores al área designada para el cobertizo al final de cada día de trabajo. El trabajador debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 7 horas al día en todo tipo de clima (incluyendo calor, frío y lluvia ligera) y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para trabajar rápida y hábilmente con sus manos repetidamente a un ritmo sostenido para cumplir con los estándares de producción demostrados por el supervisor. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. Sin embargo, el empleador puede deducir el costo razonable de los daños o el reemplazo de dichas herramientas si la pérdida o reparación es el resultado de la negligencia intencional o negligencia grave del trabajador; Dichas deducciones solo se producirán después de que se haya producido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta que el AEWR establecido a cualquier trabajador en función del desempeño individual, la experiencia especializada o la antigüedad en la operación. Este aumento voluntario de la remuneración tiene por objeto recompensar el rendimiento y no altera la naturaleza fundamental de los requisitos del puesto de trabajo. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Si bien las horas disponibles pueden exceder ocasionalmente las horas ofrecidas, dichas horas adicionales no están garantizadas. Los trabajadores no están obligados a trabajar más allá de las horas diarias o semanales establecidas en el contrato, ni en el día de reposo del trabajador o en los días festivos federales. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si un trabajador solicita una licencia durante el período del contrato mientras el trabajo está disponible, las horas perdidas durante esa licencia se deducirán de las horas trabajadas, pero aún se contarán para el total de horas ofrecidas bajo el ETA-790 con el fin de cumplir con la garantía de tres cuartos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Migo Harvest, Inc

Localización:

Elizabeth City, NC 27909

Lugar de Trabajo

Dirección:

4754 GA Hwy 200, Newton, GA 39870

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26050-651275

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $10.52 por hora.

Fecha de Publicación:

3/19/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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