SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Los trabajadores pueden realizar cualquier combinación de tareas relacionadas con la plantación, el cultivo y el procesamiento de manzanas, frutas y hortalizas. Esto incluye conducir, operar, ajustar y mantener máquinas agrícolas, preparar el suelo, sembrar, trasplantar, plantar, podar, bodas, aclarear, fumigar, regar, cortar, cosechar, clasificar, empacar, capacidad para leer el empaque y otras instrucciones. Los trabajadores pueden usar herramientas manuales como, entre otras, palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar, tijeras, sierras de mano y cuchillos. Se les puede pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos de propósito múltiple para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluso en las carreteras públicas para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, al banco o a las instalaciones de lavandería según sea necesario. Los trabajadores a los que se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; Ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. Los trabajadores que conducen seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conducen; Conducir no es un deber principal. El trabajo asignado será físicamente exigente, se requerirán largos períodos de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, así como subir escaleras durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de levantar y cargar hasta 50 libras con frecuencia. Los trabajadores deben tener la capacidad de soportar una exposición prolongada a condiciones climáticas variables y deben presentarse al trabajo con su propia ropa adecuada. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Los trabajadores deben tener la capacidad de leer un inglés sencillo para garantizar una comprensión adecuada de las pautas de seguridad y el etiquetado. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen turnos de 9 horas dentro del horario de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. de lunes a viernes y se les puede exigir que trabajen turnos de 5 horas dentro del horario de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. los sábados. Esto hace un total de 50 horas por semana. El rango de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. tiene en cuenta las condiciones de la granja (por ejemplo, el clima o la preparación de los cultivos) para garantizar que los trabajadores completen las horas requeridas. Los trabajadores no trabajarán un turno completo de 12 horas a menos que el empleador y el empleado lo acuerden mutuamente. Los trabajadores pueden ser elegibles para el pago de bonificación discrecional en función de la experiencia y el desempeño. Los trabajadores tendrán al menos un descanso de 30 minutos para almorzar, que se escalonará entre las 12 p.m. y las 2 p.m., según lo decidan los trabajadores y la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y regresar al trabajo después de que se cumplan los 30 minutos. Los trabajadores también recibirán un descanso de 15 minutos por la mañana y un descanso de 15 minutos por la tarde, según lo acordado por el trabajador y la dirección. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de la granja y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en el horario. El empleador proporcionará 1 día de capacitación y permitirá 2 días de trabajo para que los trabajadores realicen satisfactoriamente las tareas descritas en esta descripción de trabajo. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas y equipos necesarios para realizar todas las tareas asignadas. Los trabajadores deben ser capaces de tomar instrucciones en un inglés sencillo. Un (1) trabajador a partir del 1 de mayo de 2026 y hasta el 30 de noviembre de 2026. Un (1) trabajador a partir del 1 de junio de 2026 y hasta el 30 de noviembre de 2026.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

NINGUNO

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Still Life Farm

Nombre de la Empresa:

Curtis Stillman

Localización:

Hardwick, MA 01037

Lugar de Trabajo

Dirección:

1643 Petersham Road, Hardwick, MA 01037

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26052-656258

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$17.57 (H-2A)

Fecha de Publicación:

3/2/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir