SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en los deberes del trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las secciones A.3 y A.4. Los trabajadores realizarán cualquier combinación de las siguientes tareas diarias: plantar, mantener y cosechar cultivos de tierra diversificados que incluyen maíz, repollo, coliflor, brócoli, remolacha, pepino, calabaza, frijoles, tomates, calabazas, berenjenas, pimientos, coles de Bruselas y hierbas. Los trabajadores realizarán trabajo de campo, deshierbe, raleo, azada, descarga de heno y otras tareas relacionadas con la siembra, el mantenimiento y la cosecha de cultivos. Los trabajadores trabajarán en invernaderos plantando y trasplantando plántulas y también plantarán y trasplantarán cultivos en el campo. Los trabajadores trabajarán en un edificio de almacenamiento lavando, seleccionando y preparando los productos para su almacenamiento y distribución. Los trabajadores ayudarán a cargar y descargar camiones. Se les puede pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos de propósito múltiple para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluso en las carreteras públicas para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, al banco o a las instalaciones de lavandería según sea necesario. Los trabajadores a los que se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; Ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. Los trabajadores que conducen seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conducen; Conducir no es un deber principal. Los trabajadores serán compensados a la tasa correcta de pago por todas las horas trabajadas, incluso cuando estén cumpliendo con la obligación del empleador de conducir. Los trabajadores deben presentarse al trabajo con su propia ropa adecuada y estar dispuestos y ser capaces de trabajar en diversas condiciones climáticas extremas, desde días húmedos y fríos de primavera y otoño hasta días calurosos y húmedos de verano. El trabajo asignado será físicamente exigente, se requerirá caminar, agacharse, agacharse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de levantar y cargar 50 libras con frecuencia. Los trabajadores pueden usar herramientas manuales y eléctricas, incluidas, entre otras, palas, azadas, podadoras, bombas de riego y motosierras. Los trabajadores pueden cortar arbustos para mantener los campos abiertos para los cultivos. Los trabajadores deben ser capaces de operar equipos agrícolas de manera segura. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen turnos de 7.5 horas dentro del horario de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. el lunes, y se puede solicitar a los trabajadores que trabajen turnos de 6.5 horas dentro del horario de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. de martes a sábado. Los trabajadores pueden ofrecerse a trabajar el domingo, sujeto a un acuerdo mutuo entre el empleador y el empleado. Esto hace un total de 40 horas por semana. El rango de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. tiene en cuenta las condiciones de la granja (por ejemplo, el clima o la preparación de los cultivos) para garantizar que los trabajadores completen las horas requeridas. Los trabajadores no trabajarán un turno completo de 12 horas. Los trabajadores tendrán al menos un descanso de 30 minutos para almorzar, que se escalonará entre las 11 a.m. y la 1 p.m., según lo decidan los trabajadores y la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y regresar al trabajo después de que se cumplan los 30 minutos. Los trabajadores también recibirán un descanso de 15 minutos por la mañana y un descanso de 15 minutos por la tarde, según lo acordado por el trabajador y la dirección. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. Los empleadores notificarán a los trabajadores de cualquier cambio en el horario. El empleador proporcionará 1 día de capacitación y permitirá 2 días de trabajo para que los trabajadores realicen satisfactoriamente las tareas descritas en esta descripción de trabajo. El empleador proporcionará a los trabajadores sin costo alguno todas las herramientas y equipos necesarios para realizar todas las tareas asignadas. Los trabajadores deben ser capaces de tomar instrucciones en un inglés sencillo. Dos (2) trabajadores a partir del 1 de mayo de 2026 y hasta el 30 de octubre de 2026. Un (1) trabajador a partir del 1 de junio de 20206 y hasta el 30 de octubre de 2026.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

NINGUNO

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

SMR Dyer Farms LLC

Localización:

West Chazy, NY 12992

Lugar de Trabajo

Dirección:

227 Duquette Road, West Chazy, NY 12992

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26054-656511

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$18.83 (H-2A)

Fecha de Publicación:

2/24/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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