SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

16

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Berenjena Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Los trabajadores realizarán trabajos manuales para realizar trabajos de preparación, invernadero (aprox. 15%), campo y clasificación. Trabajo de preparación: limpie y desinfecte bandejas, macetas, cestas, herramientas, equipos, superficies, pisos y estacas que puedan entrar en contacto con el cultivo/producto a diario. Trabajo en invernadero (aprox. 15%): barrer, sembrar, plantar, reorganizar las bandejas, así como las plantas y las mesas de semillas, regar, levantar las bolsas de tierra para macetas para hacer la mezcla de siembra, recortar, podar, organizar y mantener limpias las áreas de almacenamiento. Trabajo de campo: plantar semillas y plantas, cultivar, cosechar y clasificar berenjenas, calabazas y pimientos, mantenimiento del campo que incluye deshierbe, tanto tirando a mano como con azada, limpiar las plantas, podar, recortar, clavar estacas, ensartar cultivos, cosechar cultivos, recoger basura dentro y alrededor del área de plantación, limpiar y desinfectar todas las herramientas utilizadas en el campo, incluidas las tijeras, cestas, estacas, equipos y vagones de campo, mantenga el área de descanso del campo y los vehículos del campo limpios y libres de escombros en todo momento, limpie el área de almacenamiento del equipo de campo y manténgalos organizados en todo momento, y tire del plástico de mantillo y la cinta de goteo, coloque el plástico de mantillo y la cinta de goteo, levante y transporte el plástico del mantillo y los rollos de cinta de goteo, enganche de riego por goteo, Levante y transporte cestas de recolección llenas de producto seleccionado fuera del campo para transportar vagones. Clasificar el trabajo: clasificar / clasificar todos los productos buenos en cajas de envío / RPC, ensamblar / plegar cajas de envío / RPC derechas, levantar el producto terminado en cajas y apilarlo en paletas, levantar y transportar paletas, y llevar para retirar el producto seleccionado desde la instalación de clasificación hasta el área de desechos designada. Limpie y desinfecte todas las herramientas, superficies, equipos y pisos que puedan entrar en contacto con el producto a diario, mantenga el área de trabajo limpia y libre de escombros en todo momento, todas las herramientas/equipos sin usar el producto deben guardarse diariamente en un lugar de almacenamiento adecuado para mantenerse limpio y organizado. Todos los trabajadores deben ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período del contrato): Cavar y mantener acequias de riego, caminos de campo y derechos de vía, arreglar tarimas rotas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia de trabajo agrícola. Camine, se agache, se agache, empuje, jale, levante y cargue repetidamente cajas/canastas de productos de hasta 55 libras. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas extremas como calor extremo, lluvia, barro, luz solar directa y suciedad durante períodos prolongados de tiempo.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Triple B Farms LLC

Localización:

Sewell, NJ 08080

Lugar de Trabajo

Dirección:

895 Bridgeton Pike, Sewell, NJ 08080

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26055-660232

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/18/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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