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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Nivel de habilidad 1 Requisito de elevación: 80 lbs. Césped: Plantar y trabajar en el campo. El césped puede pesar entre 10 libras y 25 libras cada pieza. Los trabajadores pueden aplicar las semillas a los campos a mano o usar equipos que también incluyen el manejo de bolsas de 50 a 80 libras de semillas, fertilizante, mantillo, paja y grandes fardos de paja, subir y bajar escaleras: cortar los campos, mantener el riego en los campos, cortar, enrollar, apilar y preparar para el envío del césped. Recolección de césped mediante el funcionamiento de una máquina cortadora de césped. Cargue paletas en el camión y ayude a colocar la lona en el camión. Ayudar en la carga de césped desde el camión en el punto de entrega y la instalación del césped en el punto de entrega. Cargue y descargue camiones a mano o a máquina. Se requerirá que los trabajadores coloquen césped cuando sea necesario. Preparar los campos para la próxima cosecha, colocando el material de la red que consiste en presentar la red e inclinarse hacia la tierra cada 3 pies. Poner una estaca en la tierra que se dobla y se inclina durante largos períodos de tiempo. Planta, desyerba, fertiliza, cosecha y carga maíz, trigo, soja y fresas. Realice una variedad de otras tareas, incluida la lubricación y reparación de maquinaria agrícola. Trabajar en condiciones extremas de calor o frío durante largas horas al día Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas requeridas en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, drenar los campos, preparar la tierra para la siembra, el mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con el cultivo. Condiciones generales: Si el trabajo está disponible más allá de los días laborables normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador asignado cada día. Los trabajadores pueden ser solicitados diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones de los campos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y en su día de reposo, pero no se les exigirá. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la cosecha u otras condiciones fuera del control del Empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Las vacaciones y el tiempo libre prolongado no están permitidos a menos que se considere una emergencia. Cualquier tiempo libre extendido solo se otorga cuando el Empleador da su aprobación por escrito. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en los campos cuando los cultivos están mojados por el rocío o la lluvia y deben tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre los 35 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben ser capaces de pararse, agacharse, caminar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar sus tareas. Siempre se debe tener cuidado con cualquier uso del equipo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Físicamente capaz de agacharse, agacharse y ser capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Podrá ser requerido para realizar pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. El resultado de la prueba o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que haya comenzado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le requiera presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Turf Mountain Sod Inc

Localización:

Hendersonville, NC 28792

Lugar de Trabajo

Dirección:

3277 Chimeny Rock Rd, Hendersonville, NC 28792

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26057-666794

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial de H2A será de $11.09 por hora.

Fecha de Publicación:

3/11/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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