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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Carne, Aves, Cortadores De Pescado, Operador De Equipos Agrícolas

Maple Wind Farm Inc.

Richmond, VT

$18.83 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18022333861
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
maplewind0@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
4
Deberes Laborales:
Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Los trabajadores realizarán cualquier combinación de las siguientes tareas diariamente: El parque eólico Maple es una operación de campo abierto que tiene una necesidad temporal de trabajadores durante la temporada de sacrificio y procesamiento. La ocupación no es durante todo el año porque la necesidad del empleador es temporal. Los trabajadores ayudarán en la alimentación, limpieza y crianza de las aves de corral para el sacrificio. Los trabajadores realizarán todas las facetas de la cría de aves de corral y la limpieza, el sacrificio y el aderezo de las aves en preparación para el mercado. Los trabajadores limpiarán según las especificaciones del USDA todas y cada una de las habitaciones, el equipo incluye recipientes de sangre, barriles de desecho, barriles de hielo, pisos, inodoros y paredes. El trabajo asignado será físicamente exigente, se requerirá caminar, agacharse, agacharse y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de levantar y cargar 80 libras con frecuencia. Los trabajadores capturarán y trasladarán las aves al área para su procesamiento, colgarán las aves vivas en grilletes y realizarán operaciones de sangrado. Además, los trabajadores realizarán cortes con cuchillo, retirarán, separarán y prepararán vísceras, usarán máquinas de empaque, aplicarán etiquetas y registrarán pesos, así como alimentarán a las aves de corral, construirán corrales y limpiarán establos y el equipo de alimentación y bebida. Los trabajadores mantendrán los terrenos de la granja para cumplir con las buenas prácticas agrícolas (incluido el control de pasto y maleza). Los trabajadores pueden realizar otras tareas relacionadas con la granja según sea necesario. Se les puede pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos de propósito múltiple para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluso en las carreteras públicas para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, al banco o a las instalaciones de lavandería según sea necesario. Los trabajadores a los que se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; Ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. Los trabajadores que conducen seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conducen; Conducir no es un deber principal. El empleador proporcionará 1 día de capacitación y permitirá 2 días de trabajo para que los trabajadores realicen satisfactoriamente las tareas descritas en esta descripción de trabajo. Los empleadores proporcionarán todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para los trabajadores. Los trabajadores deben estar dispuestos a trabajar en diversas condiciones climáticas al aire libre. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas por el rocío y la lluvia, y puede ser necesario durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en el horario. Los trabajadores deben estar disponibles para trabajar turnos de 9 horas dentro del horario de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. de lunes a viernes. Esto hace un total de 45 horas por semana. El rango de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. tiene en cuenta las condiciones de la granja (por ejemplo, el clima o la preparación de los cultivos) para garantizar que los trabajadores completen las horas requeridas. Los trabajadores no trabajarán un turno completo de 12 horas. Los trabajadores pueden ofrecerse a trabajar los sábados o domingos, previo acuerdo mutuo entre el empleador y el empleado. Los trabajadores tendrán un descanso de 60 minutos para almorzar, que se escalonará entre las 11 a.m. y la 1 p.m., según lo decidan los trabajadores y la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y regresar al trabajo después de que se cumplan los 60 minutos. Los trabajadores deben ser capaces de tomar instrucciones en un inglés sencillo y trabajar en consecuencia tanto con los gerentes como con los propietarios.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
51-3022.00 - Meat, Poultry, and Fish Cutters and Trimmers

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
El parque eólico Maple se compromete a: 1) Protecciones y beneficios universales: todos los compromisos deben aplicarse universalmente a todos los empleados agrícolas de los solicitantes, H-2A o de otro tipo, ya sea que se contraten directamente, conjuntamente o a través de un contratista, en todos y cada uno de los sitios de trabajo dentro de la operación de los solicitantes durante la totalidad del período de ejecución de la subvención. 2) Participación en la investigación y la presentación de informes de FLSP, lo que incluye otorgar acceso a los trabajadores para realizar encuestas y participar en entrevistas en persona. 3) todos los trabajadores estarán disponibles para asistir a una capacitación pagada de 2 horas sobre sus derechos y recursos mientras trabajan en los EE. UU. 4) métodos de reclutamiento responsables, incluyendo el reclutamiento de trabajadores con sede en los EE. UU. primero, seguido del reclutamiento por parte de los ministerios gubernamentales que están registrados con el gobierno en el país (si existen), o una carta que articule sus prácticas de reclutamiento, si utilizaron un reclutador privado.
Número de Horas por Semana:
45
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Maple Wind Farm Inc.
Localización:
Richmond, VT 05477

Lugar de Trabajo

Dirección:
1149 East Main Street, Richmond, VT 05477

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-26060-671760
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
$18.83 (H-2A)
Fecha de Publicación:
3/6/2026
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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