SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Repollo, tomates, pimientos, calabaza de invierno, calabaza de verano, maíz dulce, pepinos, melones, frijoles, pepinos encurtidos, quimbombó, berenjena, tomatillos y calabazas. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Conduzca un camión semirremolque hacia/desde los destinos de entrega o recogida. Sube y baja regularmente de camiones y remolques. Revise los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Inspeccione las cargas para asegurarse de que la carga esté segura. Asegure la carga para su transporte usando cuerdas, bloques, cadenas, carpetas o cubiertas. Verifique que toda la documentación relacionada con la carga esté completa y sea precisa, entregue los registros, las hojas de viaje completadas, los recibos y las facturas firmadas al final de cada viaje. Maniobre los camiones dentro y fuera de las posiciones de carga y descarga. Carga-descarga de remolques y carga. Manipule el equipo y la carga con cuidado para evitar daños. Cada carga deberá pesarse antes de salir del patio o de cualquier lugar de recogida. En caso de sobrepeso, póngase en contacto con el despacho inmediatamente. Póngase en contacto con el despacho con cualquier rechazo, escasez y/o exceso de productos en los lugares de entrega. Los conductores deben recibir los palés a cambio en cada lugar de entrega. Si se realiza la entrega a un banco de alimentos, el conductor deberá colocar un nuevo sello en el camión entre las entregas. Interactúe con los funcionarios de la carretera. Complete la inspección y el papeleo antes y después del viaje en camiones y remolques en cada recorrido. Limpie/mantenga las luces, ventanas y espejos, y el exterior del vehículo. Agregue aceite de motor y combustible según sea necesario. Debe poder conducir bajo la lluvia, la nieve y otras condiciones peligrosas según sea necesario. Conduzca tanto en carretera (pavimentada) como fuera de ella. Puede conducir otros tipos de vehículos. Utilice el GPS y/o los mapas para navegar a los destinos. Leer/comprender la señalización de tráfico y las direcciones. Las horas pagadas se basarán en las horas dedicadas a conducir y trabajar, y no incluirán el tiempo que se duerma o esté fuera de servicio para el descanso regulado por el DOT. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión inmediata. Se espera que los trabajadores sigan y obedezcan todas las leyes de tránsito. Si el trabajador recibe una citación por infringir las leyes de tránsito, el trabajador es responsable de la citación. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que demuestren una experiencia previa aceptable. Los supervisores proporcionarán instrucciones y direcciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

3 meses de experiencia comprobable conduciendo remolques de tractores Los conductores de camiones agrícolas deben estar en posesión de una licencia de conducir válida que incluya autorización para operar el tipo de camión utilizado para transportar productos agrícolas. Todos los conductores de camiones agrícolas deben pasar una prueba de drogas y alcohol antes de operar el equipo que transporta cultivos y deben cumplir con los requisitos del programa de pruebas aleatorias de drogas del Departamento de Transporte de EE. UU., los requisitos de seguridad y las buenas prácticas agrícolas. Debe tener 18 años o más. Debe aprobar el examen físico, a expensas del empleador, y obtener la documentación requerida del DOT antes de comenzar a trabajar. Se requiere una licencia de conducir comercial. Los trabajadores permanecerán sentados durante largos períodos de tiempo y realizarán movimientos repetitivos. Empuje, jale, alcance, levante y transporte 50 libras. Los trabajos se realizarán en condiciones climáticas adversas. Las pruebas de drogas se realizan después de la oferta a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Missouri Vegetable Farm, LLC

Localización:

Farmington, MO 63640

Lugar de Trabajo

Dirección:

3319 Hwy OO, Farmington, MO 63640

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26061-672972

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/5/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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