SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: N/A. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Los trabajadores necesitaban limpiar toda la planta en la Zona Ambiental 3 (áreas en las salas de productos expuestos que están lejos de las superficies de contacto con el producto; paredes, fregaderos, montacargas, etc.) y la Zona Ambiental 4 (áreas fuera de las habitaciones donde hay productos expuestos; almacenes, estantes, pisos, paredes, etc.), y pisos y desagües de la planta. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Todo el trabajo se realiza de acuerdo con los Procedimientos Operativos Estándar de Saneamiento y el Programa Maestro de Saneamiento. Bajo supervisión directa, los trabajadores limpiarán en la Zona Ambiental 1 (superficies en contacto con alimentos, cintas, elevadores, agitadores, etc.) y en la Zona 2 (áreas inmediatamente adyacentes a las superficies en contacto con alimentos; marcos, delantales, artículos directamente sobre áreas en contacto con alimentos, etc.) solo en áreas previas al escaldado. Opere el equipo de dispensación de productos químicos, el equipo de saneamiento, los controles de la maquinaria, y diversas herramientas. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión inmediata. Además, se les puede pedir a los trabajadores que preparen los campos de espárragos durante un período de 4 a 8 semanas. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, palas y azadas para quitar piedras, palos y otros desechos. Extienda plástico u otra cubierta del suelo según sea necesario. Limpie el plástico a mano desde el suelo al retirarlo. Malezas y plantas delgadas. Tenga cuidado de evitar dañar las plantas. A los trabajadores que trabajen en el campo de espárragos no se les ofrecerá trabajo por turnos. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso. Los trabajadores no pueden abandonar el área de asignación de trabajo sin autorización. Abandonar el área de trabajo o la granja sin permiso se considerará una renuncia voluntaria. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. A los trabajadores se les ofrecerán días libres alternos. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen turnos durante un período de 4 a 6 semanas para completar las actividades de preparación del campo, con un descanso no remunerado para el almuerzo, de lunes a sábado. Los posibles turnos incluyen: Turno 1: 11:30 p.m. – 8:00 a.m. Turno 2: 11:30 p.m. – 11:30 a.m. A cada trabajador se le asignará un turno. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia trabajando en un entorno de fabricación y/o experiencia con prácticas y equipos de saneamiento en un entorno de fabricación de alimentos. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante una sospecha razonable de uso.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

11:30 P.M. - 8:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

OPC Arbre Farms, LLC

Localización:

Walkerville, MI 49549

Lugar de Trabajo

Dirección:

6362 North 192nd Ave., Walkerville, MI 49459

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26061-674377

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/9/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir