SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Los conductores de furgonetas conducirán una minoría de las horas de trabajo de este contrato. (es decir, aproximadamente 1-2 horas por día). Al final del contrato, los conductores habrán conducido menos del 50% del total de horas de trabajo y, por lo tanto, menos del 50% del total de jornadas laborales. En consecuencia, conducir no es un deber laboral principal en este orden de trabajo. 1. El empleado puede conducir camionetas (no autobuses) sobre la carretera. 2. Los empleados recogen a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda/puntos de recogida y los llevan a un lugar de trabajo asignado y, al final de la jornada laboral, los llevan de regreso al sitio de vivienda/punto de recogida. El empleado también trabajará en la tripulación asignada. 3.In poder conducir, el conductor debe ser elegible para registrarse como Empleado de Contratista de Trabajo Agrícola (FLCE, por sus siglas en inglés) con autorización para conducir según la ley de California. Esto incluye obtener y mantener una licencia de conducir Clase C válida de California, cumplir con los requisitos de certificación médica aplicables y cumplir con todos los requisitos de DLSE para la autorización de conducir FLCE. Los conductores de camionetas pueden ser H-2A o trabajadores domésticos correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen las camionetas son compensados por su tiempo de conducción. Los conductores de furgonetas realizan la MSPA y el papeleo relacionado (es decir, el registro) según lo exige la ley, por lo que se les compensa. Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de vivienda/puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor lleva a los trabajadores de vuelta a los lugares de alojamiento/puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. El empleador asegura que a los conductores se les pague el AEWR por el tiempo de conducción real y, en la medida en que corresponda, los viajes a la estación de servicio y la limpieza del vehículo. Todos los empleados en este puesto (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE de forma voluntaria. La licencia de manejar y el certificado FLCE no son un requisito previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un Certificado DL o FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE. El empleador cubrirá los costos asociados con la obtención de un certificado FLCE por parte de los trabajadores y una licencia de conducir Clase C de California, si es necesario. Además, el empleador asegura que los conductores serán compensados por su tiempo relacionado con el transporte, el tiempo de conducción real, los viajes a la estación de servicio y la limpieza del vehículo. El Líder de Tripulación trabajará bajo la dirección de los Supervisores. Supervisa el inventario y los pedidos de materiales, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y embalaje del producto. Dirige y supervisa las actividades de cosecha, asistiendo al supervisor con los preparativos y auditorías previas a la cosecha. Mantiene la producción y la asistencia de los trabajadores mediante el escaneo de los códigos QR de los empleados. Asegura que los trabajadores tengan suficiente agua potable y hielo en recipientes portátiles de agua potable, vasos desechables, sombra, baños portátiles, agua para lavarse las manos, toallas de papel y jabón de manos. También debe mantener limpios los recipientes de agua portátiles lavándolos a diario. Programe descansos y almuerzos de acuerdo con los requisitos estatales y federales y documente en hojas de tiempo. También debe registrar las horas trabajadas con precisión para los trabajadores. Los trabajadores pueden realizar actividades de cosecha según sea necesario. La compensación se adhiere a las pautas de AEWR para todas las tareas realizadas relacionadas con la conducción y el trabajo de campo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

El trabajador debe ser capaz de levantar y transportar hasta 50 libras durante largas distancias y períodos de tiempo. Debe tener al menos dos (2) meses de experiencia en la cosecha de cultivos o trabajar en una capacidad similar en una ocupación agrícola. El conductor debe cumplir con los estándares de autotransportistas según 29 CFR 500.105. Los requisitos mínimos para ser autorizado a conducir incluyen la posesión de una tarjeta de conducir de Empleado Contratista de Trabajo Agrícola (FLCE); una licencia de conducir clase C válida emitida por el estado; un certificado médico válido; la aprobación de una verificación de antecedentes, que incluye huellas dactilares; y cumplir con los requisitos físicos. El empleador cubre los costos asociados con los requisitos, como los exámenes y las huellas dactilares. El conductor debe ser asegurable bajo la póliza de seguro de automóvil del empleador.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Cabrera Contracting Inc (2026.2)

Localización:

Salinas, CA 93906

Lugar de Trabajo

Dirección:

Elkhorn Berry Farms, LLC- Daugtherty Ranch 81 Hitchcock Rd, Salinas, CA 93908

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26062-675053

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$16.90/hora Trabajadores H-2A

Fecha de Publicación:

3/26/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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