SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para plantar, regar, fertilizar, rociar, cultivar, cosechar y transportar cultivos a elevadores o áreas de almacenamiento. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, entre otros, tractores con varios implementos, equipos que utilizan GPS y sistemas de guía automática, rociadores, cosechadoras, retroexcavadoras, cortadoras de césped y azadas de orugas. Los camiones agrícolas que no sean CDL se cargarán con productos agrícolas y se llevarán a la granja y a las instalaciones de almacenamiento. Los deberes del trabajo incluyen cargar semillas en sembradoras; mezclar adecuadamente los productos químicos y cargarlos en los pulverizadores; cambio de cabezales de corte de cosechadoras; enrutar los campos y usar herramientas manuales para eliminar las variedades de plantas indeseables, la basura y otros objetos de los campos; realizar mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, puntos de pivote, edificios y todo el equipo agrícola; garantizar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; usar herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria, maquinaria especializada y equipo agrícola; y el mantenimiento regular de los equipos. Las tareas adicionales incluyen mover y manejar el ganado de acuerdo con las prácticas de pastoreo rotativo, incluida la reubicación del ganado entre pastizales para mantener la calidad del forraje y la salud de los pastos, monitorear el ganado durante los movimientos y garantizar el acceso adecuado al agua y al forraje. Los trabajadores también realizarán tareas de cercado, incluida la instalación, reparación, mantenimiento y eliminación de cercas permanentes y temporales, la colocación y el movimiento de cercas eléctricas utilizadas en sistemas de pastoreo y el mantenimiento de puertas y sistemas de contención de ganado relacionados. Las responsabilidades también implican ayudar con todos los aspectos del parto de vacas y novillas reproductoras, incluido el monitoreo de signos de parto, brindar apoyo durante el parto y garantizar la atención posnatal adecuada. Es posible que sea necesario levantar a los terneros recién nacidos y llevarlos a áreas seguras o designadas para su tratamiento y atención. Los deberes también incluyen el destete de los terneros de las vacas, la gestión del proceso de separación, el seguimiento de la salud y el comportamiento de los terneros y el suministro de una nutrición adecuada durante la transición. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tarea y / o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones en función de la antigüedad, el rendimiento u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y estar sentados, caminando, agachándose o agachándose durante mucho tiempo. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas del empleador. Estos controles se pueden realizar para garantizar una vivienda y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un registro de condenas penales o el estado de un delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a la OFLC y al DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n).

Número de Horas por Semana:

55

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Scott Biskeborn

Localización:

Chamberlain, SD 57325

Lugar de Trabajo

Dirección:

25169 344th Ave, Chamberlain, SD 57325

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26063-678377

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

La oferta salarial solo para trabajadores H-2A es de $11.99 por hora.

Fecha de Publicación:

3/12/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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