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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Los trabajadores realizarán una variedad de tareas de trabajo de campo, que incluyen plantar, trasplantar, desmalezar, aclarear, azadón y otras tareas relacionadas con el cultivo, mantenimiento y cosecha de verduras, hierbas, flores y bayas. Los cultivos pueden incluir, entre otros, repollo, zanahorias, frijoles frescos, guisantes, papas, calabazas, calabazas de verano, maíz dulce y tomates. Los trabajadores ayudarán con la construcción, el mantenimiento y la reparación de enrejados, edificios agrícolas, caminos agrícolas y cercas. Las responsabilidades incluyen la operación, el mantenimiento y la reparación de túneles altos. Los empleados clasificarán, lavarán, empacarán y prepararán los cultivos para el almacenamiento y la venta. Todos los trabajos deben realizarse con cuidado y de acuerdo con las instrucciones proporcionadas para evitar daños y garantizar la calidad del producto. Las tareas adicionales incluyen carga y descarga de camiones y otros vehículos agrícolas; instalación, operación y mantenimiento de equipos de riego; y cortar maleza y vegetación en y alrededor de campos, edificios y equipos. Los trabajadores pueden usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar, tijeras, sierras de mano y cuchillos. Las responsabilidades relacionadas con la granja también incluyen la limpieza de establos y gallineros, la alimentación del ganado, el suministro de agua a los animales y la construcción de corrales y cercas. Los trabajadores realizarán tareas relacionadas con el cuidado y manejo del ganado, incluida la administración de medicamentos según sea necesario; tratamiento de lesiones leves; ayudar con el riego de forraje; y el cuidado de los animales preñados y de las crías recién nacidas. Se les puede pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos de propósito múltiple para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluso en las carreteras públicas para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, al banco o a las instalaciones de lavandería según sea necesario. Los trabajadores a los que se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; Ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. Los trabajadores que conducen seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conducen; Conducir no es un deber principal. Las tareas asignadas son físicamente exigentes y requieren caminar, agacharse, agacharse y arrodillarse durante mucho tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de levantar y cargar hasta 50 libras con frecuencia. Se espera que los trabajadores se presenten al trabajo con ropa adecuada y deben estar dispuestos y ser capaces de realizar tareas en una variedad de condiciones climáticas extremas, que van desde días húmedos y fríos de primavera y otoño hasta días calurosos y húmedos de verano. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen turnos de 8 horas dentro de las horas de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. de lunes a viernes. Los trabajadores pueden ofrecerse a trabajar el sábado o el domingo, previo acuerdo mutuo entre el empleador y los trabajadores. Este horario tiene un total de 40 horas semanales. El rango de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. tiene en cuenta las diferentes condiciones de la granja (por ejemplo, el clima o la preparación de los cultivos) para garantizar que los trabajadores puedan completar las horas semanales requeridas. Los trabajadores no estarán programados para trabajar un turno completo de 12 horas. Los trabajadores tendrán un descanso de 60 minutos para almorzar, escalonado entre las 12:00 p.m. y las 2:00 p.m., según lo determinen tanto los trabajadores como la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y deben regresar al trabajo después del descanso de 60 minutos. Los horarios de trabajo diarios y semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo u otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en el horario. Los trabajadores recibirán un día de capacitación y dos días de trabajo para demostrar el desempeño satisfactorio de las funciones descritas en esta descripción de trabajo. El empleador proporcionará, sin costo alguno para los trabajadores, todas las herramientas y equipos necesarios para realizar

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092 - farmworkers and laborers, crop, nursery, and greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

NINGUNO

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Horsepower Farm

Nombre de la Empresa:

Andrew E Birdsall

Localización:

Penobscot, ME 04476

Lugar de Trabajo

Dirección:

90 Horsepower Farm Road, Penobscot, ME 04476

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26063-680485

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$19.00 (H-2A)

Fecha de Publicación:

3/12/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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