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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola

Marshalls’ Riverbank Nurseries, Inc.

Salisbury, MD

$15.35 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+14106770900
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
applications@mrnurseries.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
20
Deberes Laborales:
Cultivos cultivados: Plantas perennes, plantas. Los trabajadores realizarán una variedad de tareas agrícolas manuales y mecanizadas, de vivero y de empaque. El trabajo de campo y terrenos incluye la siega, el corte y el deshierbe de los campos; realizar zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otros trabajos manuales; y la preparación de los campos y la tierra para la siembra. Los trabajadores eliminarán el material de descarte, los escombros, los tocones de los árboles, la maleza, los helechos, las enredaderas y otros crecimientos de las áreas de plantación utilizando herramientas manuales o equipos como tractores, azadones, ganchos de cepillo y hachas. Se requiere asistencia con la construcción de granjas y el mantenimiento y reparaciones de campos, incluida la reparación de cercas. Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse con frecuencia. Los trabajadores usarán herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, podadoras y sierras, y operarán equipos eléctricos y agrícolas, incluidos, entre otros, tractores, sembradoras, cortadoras de césped, arados, rociadores, cultivadores, tijeras eléctricas, motosierras, elevadores altos, montacargas y minicargadores. Los supervisores demostrarán el funcionamiento seguro del equipo a los nuevos trabajadores. A partir de entonces, el equipo debe operarse de manera segura, con o sin dirección, y los trabajadores, según las indicaciones, ayudarán con el mantenimiento rutinario del equipo. Las operaciones de plantación, cultivo y vivero incluyen la plantación, el cultivo, la fertilización, el riego y el mantenimiento del material de vivero y/o las plantas de arriate; plantar plántulas o revestimientos a mano o con macetas mecánicas; propagación de plantas a partir de esquejes; y realizar el mantenimiento general de la planta. Los trabajadores podarán, recortarán, espaciarán, trasplantarán y eliminarán las plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Las tareas de cosecha y preparación de plantas incluyen la cosecha de cultivos de acuerdo con estándares específicos de calidad y manipulación; preparar las plantas para la excavación atándolas o envolviéndolas, según sea necesario; excavación de plantas; realizar cordones de tambor y cordones de cuarto; envolver arpillera u otras cubiertas alrededor de los cepellones y asegurarlos con cordel y/o grapas; y cestas de alambre para engarzar. El trabajo de empaque, producción y control de calidad incluye trabajar en líneas de producción y empaque; clasificación, dimensionamiento, clasificación, conteo e inventario de productos y plantas; agrupar o agrupar el producto de acuerdo con las instrucciones del supervisor; llenado de contenedores, bandejas, cajas u otros contenedores; contenedores de nivelación; y la preparación de productos para su envío o almacenamiento. Los trabajadores empacarán, etiquetarán, tirarán, paletizarán y apilarán cajas o contenedores; realizar el control de calidad de las cargas entrantes y salientes; y seguir todos los estándares de control de calidad y procedimientos de producción. Todos los productos deben manipularse con cuidado para evitar daños. Las tareas de manipulación de materiales y saneamiento incluyen la elevación, el transporte, la carga y la descarga de productos, plantas y suministros; el uso de equipos como montacargas, cintas transportadoras y unidades de enfriamiento o refrigeración; y limpieza y desinfección de estaciones de trabajo y equipos. Los trabajadores deben comprender y seguir las normas de control de calidad del vivero y de los cultivos según lo descrito por el supervisor, deben cosechar los cultivos de acuerdo con normas específicas y deben manipular todos los productos con cuidado en todo momento para evitar daños. Las siguientes definiciones se proporcionan para ayudar a todos los trabajadores con los estándares de trabajo del empleador. Definiciones de Trabajo/Especificación de Trabajo: a) Descuidado: no cuidadoso o pulcro: muestra falta de cuidado, atención o esfuerzo. b) de buena fe: hecho con intención seria c) serio: serio en intención, propósito o esfuerzo: d) sostenido: continuado durante un período prolongado o sin interrupción. e) Resistencia: la capacidad o fuerza para continuar o durar, especialmente a pesar de la fatiga, el estrés u otras condiciones adversas. f) Eficientemente: Realizar o funcionar de la mejor manera posible con la menor pérdida de tiempo y esfuerzo. g) consistentemente: De la misma manera durante un largo período de tiempo.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
2
Requisitos Especiales:
Se requieren dos meses de experiencia en la operación de equipos agrícolas. Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras. Los trabajadores no están autorizados a estar bajo la influencia de estupefacientes de ningún tipo durante las horas de trabajo. Las pruebas de drogas se realizan de manera uniforme para todos los empleados, tanto extranjeros como nacionales, después de que una oferta de trabajo inicial ha sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Las pruebas se realizan después de que la oferta de empleo inicial se haya extendido y aceptado. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y se les pagarán todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si la hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero que sea despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo hasta el lugar de contratación del trabajador, a expensas del trabajador.
Número de Horas por Semana:
50
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Marshalls’ Riverbank Nurseries, Inc.
Localización:
Salisbury, MD 21801

Lugar de Trabajo

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-26064-681487
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
$15.00/hr (salario H-2A)
Fecha de Publicación:
3/6/2026
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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