SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

100

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las siguientes tareas bajo la supervisión de un supervisor, Cosecha y operaciones de campo (funciones principales) Los trabajadores realizarán trabajos manuales para cosechar sandías caminando a través de las hileras del campo, identificando la fruta madura y usando un cuchillo pequeño para cortar a mano las sandías de la vid. Después del corte, los trabajadores voltearán las sandías para prepararlas para la carga. Trabajando en equipos coordinados, los trabajadores doblarán, levantarán y manipularán sandías que pesen entre 20 y 60 libras. Los trabajadores transferirán las sandías cosechadas a través de un proceso coordinado de "lanzamiento" o lanzamiento mano a mano hasta que la fruta llegue a un compañero de equipo ubicado dentro de un vehículo de transporte (autobús o remolque), donde las sandías se apilarán cuidadosamente para el transporte. Operaciones de la planta de empaque en la granja (funciones principales) Una vez que los vehículos de transporte estén llenos, se trasladarán a la planta de empaque en la granja, que se encuentra en la propiedad del empleador y procesa más del 50 por ciento de la cosecha propia del empleador. Los trabajadores descargarán manualmente las sandías de los vehículos de transporte y las colocarán en cintas transportadoras para su circulación en las instalaciones. Dentro de la planta de empaque, los trabajadores clasificarán las sandías por tamaño, colocarán etiquetas y empacarán la fruta en contenedores o contenedores para el envío final. Operación de Equipo Incidental (Secundario) Como tarea incidental, los trabajadores pueden ayudar ocasionalmente con la operación básica de equipos agrícolas, como montacargas o vehículos de transporte agrícola, únicamente dentro de los límites de la propiedad agrícola. Esta operación del equipo será poco frecuente, no especializada y se realizará solo después de las instrucciones proporcionadas por el empleador. No es una función principal del trabajo. Mantenimiento general y tareas incidentales Durante los períodos de inclemencias del tiempo, reducción de la actividad de la cosecha o para los trabajadores con restricciones de trabajo físico, los trabajadores realizarán una limpieza general y un mantenimiento incidental. Los deberes incluyen la limpieza de escombros, malezas y enredaderas; quitar el mantillo de plástico o las cubiertas del suelo; podar, pintar o hacer brotar árboles; y realizar limpieza general o reparaciones menores e incidentales a las estructuras agrícolas, las líneas de riego y las viviendas de los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. La posición requiere fuerza física y resistencia para agacharse, agacharse y pararse durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de manera repetitiva a un ritmo sostenido para cumplir con los estándares de producción. Esta es una posición fundamental de nivel de entrada; El empleador proporcionará capacitación en el trabajo y todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De acuerdo con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de la reparación o el reemplazo de las herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador, previa autorización por escrito. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo que no altera los requisitos de nivel de entrada de este puesto. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Si bien las horas disponibles pueden exceder ocasionalmente las horas ofrecidas, dichas horas adicionales no están garantizadas. Los trabajadores no están obligados a trabajar más allá de las horas diarias o semanales establecidas en el contrato, ni en el día de reposo del trabajador o en los días festivos federales. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si un trabajador solicita una licencia durante el período del contrato mientras el trabajo está disponible, las horas perdidas durante esa licencia se deducirán de las horas trabajadas, pero aún se contarán para el total de horas ofrecidas bajo el ETA-790 con el fin de cumplir con la garantía de tres cuartos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Agri-Flo Harvesting, LLC

Localización:

Avon Park, FL 33825

Lugar de Trabajo

Dirección:

290 NW 140th Street, Trenton, FL 32693

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26068-688634

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $14.00 por hora.

Fecha de Publicación:

3/17/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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