SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

Las tareas de trabajo incluirán principalmente la poda de peras, manzanas y arándanos. Otras tareas pueden incluir el aclareo de la flor de manzano, el entrenamiento de los árboles, el corte y la eliminación de la niebla del peral y del manzano y la limpieza general de la granja. CAPACITACIÓN: La capacitación es un proceso en el que se manipula el árbol frutal para aumentar el rendimiento y/o la calidad. El trabajador debe poseer la capacidad de levantar, manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pese 40 libras. El entrenamiento se puede realizar desde una plataforma motorizada y/o desde el suelo o la escalera. Algunos ejemplos de tareas de capacitación son, entre otros: Atar, pegar con cinta adhesiva o cortar ramas de árboles a cables. Atar hacia arriba o hacia abajo las ramas de los árboles frutales. Formación y posicionamiento de ramas de árboles frutales. Adelgazamiento de brotes, eliminación de chupones, aclareo de racimos, posicionamiento de brotes, cobertura o eliminación de hojas. Apuntalar y sostener árboles frutales. PODA: Poda de numerosas variedades de árboles frutales de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa en función de la diferencia en el tratamiento de las diferentes variedades. El trabajo se realizará en los árboles durante largos períodos de tiempo utilizando una variedad de equipos de poda que incluyen, entre otros, tijeras de podar, podadoras de mano, sierras de mano. Además, el trabajador debe poseer la capacidad de levantar, manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pese 40 libras. La poda se puede hacer desde el suelo o desde una escalera de hasta 12 pies de altura o desde una plataforma motorizada. Es posible que se requiera que el trabajador poda selectivamente solo árboles de cierto tamaño y color según las instrucciones del supervisor de la cuadrilla. Se espera que el trabajador posea o adquiera habilidades de poda para identificar y eliminar troncos o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se frotan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes/chupones con sierras de poda manuales, tijeras, equipo de poda mecanizado. ACLAREO: El aclareo es un proceso manual que se utiliza para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. Debe poseer la capacidad de levantar, manejar una escalera de huerto de 10 pies o 12 pies que pesa 40 libras. Este proceso requiere que el empleado elimine, en algunos casos no limitado a la flor de fruta más pequeña, brote y / o fruta identificable dentro de un racimo de otras frutas. Se espera que los trabajadores sean capaces de identificar y retirar la fruta que está deformada, dañada y/o con otros problemas de calidad según las indicaciones de los supervisores. El raleo se puede realizar desde una plataforma motorizada y/o desde el suelo o una escalera. Las tareas de limpieza de la granja incluyen recoger la basura alrededor del huerto, quitar la cuerda y el alambre viejos de los enrejados y bloques del huerto, y otras tareas de mano de obra agrícola.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Esta oportunidad de trabajo requiere 2 meses de experiencia previa en árboles frutales. Es posible que se requiera que el trabajador levante o cargue hasta 60 libras continuamente. Existen condiciones generales de empleo, especificaciones generales del trabajo y requisitos individuales que son específicos de cada tarea laboral. Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Las pruebas de drogas pueden realizarse después del empleo y a expensas del empleador, según lo establecido de acuerdo con las regulaciones departamentales en 20 CFR sec. 6S5.122 (b).

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

AgriLabor, Inc.

Localización:

Hermiston, OR 97838

Lugar de Trabajo

Dirección:

Full Circle - 3765 Fletcher Drive, Odell, OR 97044

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26070-696204

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$15.05/hora para trabajadores H-2A en OR

Fecha de Publicación:

3/24/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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