SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Alfalfa. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días hábiles): Monitorear la calidad de los productos agrícolas crudos entrantes y los envíos de campo entrantes; Instruya al operador del cargador sobre la segregación adecuada en la losa receptora o realice la segregación según las instrucciones. Supervise los controles de calidad en las instalaciones de producción, incluida la temperatura de salida de la secadora, la trampa de materiales extraños, los imanes de las instalaciones y los niveles de humedad. Supervise los sistemas de producción y garantice un funcionamiento continuo y eficiente. Mantenga el alimentador de productos húmedos lleno de alfalfa cruda y prepare las muestras, mantenga los registros requeridos y limpie las áreas de trabajo según las instrucciones. Ayudar con las reparaciones y/o el mantenimiento durante las paradas. Realizar comprobaciones rutinarias de mantenimiento preventivo y reparaciones menores mientras se mantiene el cumplimiento de los programas de informes diarios y semanales requeridos; Comunicar recomendaciones o preocupaciones a los líderes. Ayudar a mantener operaciones seguras y un entorno de trabajo seguro; Comunicar las preocupaciones y discrepancias de seguridad o calidad a la dirección apropiada y asistir a las reuniones de seguridad requeridas. Operar el equipo, las herramientas, las máquinas y el material rodante de manera segura y adecuada de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. Levante, transporte, empuje, tire y mueva productos, cajas, equipos, herramientas y máquinas según sea necesario. Siga las instrucciones, comuníquese de manera efectiva y produzca un producto de calidad mientras realiza las tareas asignadas. Los trabajadores que poseen u obtienen una licencia de conducir válida y asegurable, de acuerdo con la ley estatal aplicable y los requisitos de seguro del empleador, pueden operar vehículos proporcionados por el empleador en las carreteras públicas para transportar trabajadores o transportar productos según sea necesario. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas primarias de forma independiente y sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso pagado para almorzar. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora designada según lo indique el empleador cada día. Habrá 2 turnos para todo el contrato. El primer turno comenzará a las 7:00 a.m. y finalizará a las 5:00 p.m. El segundo turno comenzará a las 17:00 horas y finalizará a las 3:00 horas. Se pueden ofrecer horas adicionales, sin embargo, los trabajadores no estarán obligados a trabajar más de 10 horas por día. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Levanta y transporta hasta 75 libras. Realizar movimientos repetitivos y estar de pie, empujando y tirando durante mucho tiempo. Trabajar en condiciones climáticas adversas. Debe tener 18 años de edad.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Toledo Alfalfa Mills, Inc.

Localización:

Oregon, OH 43616

Lugar de Trabajo

Dirección:

861 South Stadium Road, Oregon, OH 43616

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26076-709066

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/19/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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