SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Labores agrícolas: caña de azúcar, soya, trigo, arroz, cangrejo y milo. Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán caña de azúcar, soja, trigo, arroz y milo. Operar y mantener vehículos agrícolas, tractores, maquinaria tirada por tractores, maquinaria autopropulsada, cosechadoras y equipos para plantar, cultivar y cosechar cultivos. Revise los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Operar y controlar la cosechadora de caña de azúcar. Utilice herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadores y cuchillos. Trasplante y desmalezamiento de cultivos. Labrar la tierra y aplicar fertilizantes, pesticidas y herbicidas. Carga y descarga de productos cosechados. Participar en actividades de riego, como instalar y operar equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Camine por los campos de arroz, soja y cangrejos de río para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos de los pozos. Use palas para el drenaje de los campos al final de la temporada. Mantener los diques. Drene el exceso de agua del campo, abra las tuberías de sobrellenado de drenaje y recorra cada campo para verificar si hay agua estancada. Revise los pozos todos los días y preste servicio a los pozos. Colocar y recuperar las compuertas de los diques para el riego de los cultivos. Ayude con la limpieza del equipo usando un limpiador a vapor o pozos de descarga altos. El exceso de grano debe eliminarse del contenedor, las paredes, el techo, los pisos y la barrena con sopladores, escobas y palas. Los trabajadores deben mover la barrena de un contenedor a otro y limpiar la barrena. Sube escalones y escaleras en los silos de grano. Los trabajadores deben nivelar el contenido de los silos de grano con una pala. Cargue correctamente la semilla en la tolva. Recibir la cosecha de arroz para su secado y almacenamiento en la instalación de secado de granos. Cargue las carretas de campo con fragmentos de tallos de caña de azúcar. Camine detrás de la carreta de campo en grupos y retire los tallos de caña de azúcar precortados del remolque de suministro y coloque y enderece manualmente un número predeterminado de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos / superposiciones específicos. Siga a la cosechadora a pie a través del campo recogiendo la caña caída. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluido el control de malezas y pastos. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Como actividad menor, la recolección de cangrejos de río. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir camiones o camionetas para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas primarias de forma independiente y sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia comprobable en el manejo de equipos de caña de azúcar. Los trabajadores caminarán, se sentarán, se agacharán, alcanzarán y tirarán durante períodos prolongados de tiempo; levantar y transportar hasta 50 libras; subir escaleras de 25 pies en el costado de los silos de granos; y trabajar en condiciones climáticas adversas, incluyendo calor extremo, frío y/o lluvia. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más. Las pruebas de drogas se realizan después del accidente a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

B & A Cane, Inc.

Localización:

Bunkie, LA 71322

Lugar de Trabajo

Dirección:

985 Hwy 29, Bunkie, LA 71322

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26078-714619

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/23/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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