SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Necesitamos empleados estacionales para ayudar con nuestra temporada de producción de cultivos de maíz, soja y heno, así como con nuestras necesidades estacionales de ganado. Las actividades de las tierras de cultivo, incluida la preparación del campo, la siembra, la fumigación, el riego y la cosecha, se llevan a cabo desde abril hasta fin de año, y febrero y marzo se consideran la temporada baja para la producción de cultivos. El ganado se mantiene principalmente en pastizales de mayo a octubre y pastorea los tallos de los cultivos de octubre a diciembre, lo que requiere un monitoreo de rutina durante ese período. Para enero y febrero, el rebaño se mantiene con pastoreo de invierno establecido y alimento almacenado que ya se ha cosechado y almacenado, y no se producen partos, procesamiento o actividades intensivas de engorde durante estos meses. Durante este tiempo, el cuidado del ganado se limita a una supervisión mínima que puede ser manejada por personal permanente y, por lo tanto, no se requiere mano de obra estacional adicional. La necesidad de trabajadores por parte del empleador está directamente relacionada con el pico de producción de cultivos y las temporadas activas de pastoreo, lo que demuestra la naturaleza temporal y estacional del puesto. El empleador, a su entera discreción, puede otorgar aumentos salariales en función de factores como el rendimiento, la longevidad y/o la experiencia. El empleador también puede, a su entera discreción, ofrecer bonificaciones de incentivo basadas en el desempeño que no están garantizadas y son determinadas por el empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador llevará a cabo pruebas de drogas posteriores a la contratación sin costo para el empleado para hacer cumplir una política de lugar de trabajo libre de drogas. No pasar una prueba de drogas resultará en el despido. El empleador llevará a cabo verificaciones de antecedentes penales posteriores a la contratación sin costo para el empleado y no empleará a nadie con antecedentes penales relacionados con delitos graves o robos, según lo requiera la política de seguridad en el lugar de trabajo y las prácticas de contratación de la empresa, según lo permita la ley. Debe ser capaz de levantar 50 libras. El trabajo requiere una licencia de conducir regular y tres meses de experiencia.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Toby Bruna

Localización:

Hanover, KS 66945

Lugar de Trabajo

Dirección:

1931 Zenith Rd, Hanover, KS 6645

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26078-715763

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

16.88/hr (Tasa salarial ofrecida solo a los trabajadores H2A)

Fecha de Publicación:

4/1/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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