- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 6
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Productos básicos: maíz, calabaza de otoño, flores, tomates, papas, pimientos verdes, judías verdes, pepinos, melones, coliflor, repollo, brócoli y árboles de hoja perenne (Navidad).
Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables):
Árboles de Navidad:
Los trabajadores realizarán trabajos manuales pesados en el campo, que incluyen, entre otros, plantar, cultivar y cosechar en una granja de árboles, y cortar y apilar leña. Elimina la maleza, los helechos y otros crecimientos del área de plantación con azadones y ganchos para maleza. Plante plántulas con azadón o guijarro. Puede esparcir gránulos de fertilizante sobre el área plantada con la mano o con un esparcidor. Puede rociar herbicidas o pesticidas. Corta las copas y las puntas de las ramas de los árboles según lo especificado por el supervisor para controlar el crecimiento, aumentar la densidad de las ramas y mejorar la forma. Selecciona los árboles para cortarlos de acuerdo con las marcas o el tamaño, la especie y el grado y corta los árboles con un hacha o una motosierra. Se pueden hacer coronas y cuerdas con vegetación cortada producida en la granja. Arrastra los árboles cortados del área de corte, pasa los árboles a través de la empacadora de árboles y carga los árboles en camiones para su transporte.
El trabajo también incluirá trabajo de campo mecanizado pesado con equipos eléctricos. A modo de ejemplo y sin limitación, el equipo eléctrico puede incluir cizallas eléctricas y motosierras. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen cualquier otra tarea manual relacionada con la producción o cosecha de árboles de hoja perenne y el mantenimiento de viveros, campos y otras áreas de producción.
Produzca:
Los trabajadores trasplantarán, producirán plantas, cultivarán y desmalezarán según sea necesario. Los trabajadores recogerán los productos a medida que maduren. Es necesario agacharse y arrodillarse considerablemente. Se debe tener cuidado para evitar dañar los productos y las plantas. Los trabajadores colocarán plástico y cinta de goteo, eliminarán el plástico de los campos, cultivarán y desmalezarán según sea necesario. Los trabajadores enrejarán y podarán las plantas.
El trabajo debe realizarse en el campo durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen encajonado, pesaje y carga de productos. Esto se considera trabajo manual pesado; Para realizar el trabajo adecuadamente, los trabajadores deben ser capaces de levantar árboles y productos en cajas que pesen hasta 60 libras en el transcurso de un día de trabajo normal. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el repelente de insectos, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden oscilar entre 10 y 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo.
El trabajo se realiza como miembro de una cuadrilla bajo la estrecha supervisión de un supervisor de campo. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un trabajador principal designado o un supervisor de la empresa. Se espera que los trabajadores de hortalizas realicen sus tareas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión.
Las personas que buscan empleo como trabajadores agrícolas con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad II. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas primarias de forma independiente y sin una estrecha supervisión.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse