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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

72

Deberes Laborales:

Este trabajo requiere un mínimo de 2 meses de experiencia agrícola, preferiblemente trabajando en un huerto manejando tareas manuales y mecanizadas, incluidas las asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Planta, cultiva y cosecha frutos. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras: palas, azadas y cuchillos. Planta árboles. Extienda plástico u otro recubrimiento del suelo. Limpie la cubierta a mano desde el suelo al retirarla. Labrar la tierra. Malezas y plantas delgadas. Trasplante los árboles a mano. Estaca/amarre árboles, árboles de enrejado y coloque postes y alambres para los árboles. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos. Grado, tamaño y paquete de campo del producto. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Trabajo en el campo. Extienda y retire las cubiertas del suelo, así como los campos cortados y desmalezados. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, tijeras, tijeras, tijeras, tijeras de podar y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Asiste en el mantenimiento y las reparaciones del campo y asiste con otras actividades relacionadas con la granja/el huerto según se indique. Plantación: Plantar árboles a mano o mecánicamente. Limpie el material de descarte, la maleza, las piedras y los escombros. Cava hoyos y palea tierra. Endereza los árboles para corregir el espaciado entre filas y entre filas. Empaque la tierra alrededor del árbol. Capacitación en árboles: azadón, pintura de árboles, instalación de protectores de árboles, aplicación de esteras para malezas. Amarre/coloque árboles y ramas, juntos y en enrejados, usando cuerdas, cintas, alambres u otros sujetadores y soportes. Interrupción de acoplamiento para la protección de cultivos. Adelgazamiento: Adelgazamiento a mano para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Retire la flor de la fruta, el brote y/o la fruta identificable de dentro de un racimo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión la fruta deforme, dañada o no comercializable. Poda: Poda manual a base de variedad de fruta. Utilice herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Identifique y elimine los talones o las ramas rotas, las ramas que crecen hacia abajo, las ramas que se frotan entre sí, las ramas interiores sombreadas, otras ramas indeseables, la madera muerta y los chupones de brotes. Use/maneje escaleras de hasta 16 pies de largo y hasta 30 libras de peso. Cosecha: Localice y/o recoja la fruta en tiras según las necesidades estacionales. Quite la fruta del árbol con el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones del tallo, pinchazos, magulladuras u otros daños. Escoja los descartes y los peladores. Llene los cubos de fruta y colóquela en contenedores. Siga las instrucciones del supervisor/capataz sobre los requisitos de color/tamaño. Debe ser capaz de diferenciar con precisión los colores y las variedades de frutas. Los supervisores explicarán y demostrarán los requisitos de selección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y, según sea necesario, a partir de entonces para garantizar los estándares de calidad. Los supervisores anotarán la fruta magullada o dañada en un informe de calidad posterior a la inspección. Los supervisores pueden emitir un aviso disciplinario por escrito a los trabajadores con un número significativo de desechos, magulladuras o fruta dañada. El incumplimiento reiterado de las instrucciones de control de calidad puede dar lugar a medidas disciplinarias que pueden incluir la rescisión.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si el empleador considera razonablemente que el desempeño del trabajador es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales/empleo durante un período determinado por el supervisor o la terminación del empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Lerew Brothers

Localización:

York Springs, PA 17372

Lugar de Trabajo

Dirección:

1284 Town Hill Road, York Springs, PA 17372

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26083-724969

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/31/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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