SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

96

Deberes Laborales:

D & K Harvesting da fe y confirma que a ningún trabajador se le cobrará ninguna tarifa para obtener un trabajo en la empresa. El trabajo requiere un mínimo de dos meses de experiencia en tareas asociadas con la experiencia agrícola. Para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos siete horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. Despanojado del maíz: Los trabajadores deben tener la capacidad de interpretar la diferencia entre plantas de semillas masculinas y femeninas. Se requiere que los trabajadores eliminen todas las borlas de las hileras femeninas de maíz a una tasa mínima de 0.10 acres por hora. Si un trabajador no despanoja a la tasa mínima de 0.10 acres por hora, disminuirá la productividad de otros trabajadores que tendrán que rendir cuentas de los trabajadores ineficaces. negligencia. Además, un trabajador que se mueve a un ritmo de menos de 0.10 acres por hora no cumplirá con el estándar federal de salario mínimo. II Es importante arrancar las borlas de manera oportuna para evitar la producción de polen. Si se permite la producción de polen, la cosecha estará en peligro. Las borlas deben sacarse directamente de la parte superior de la planta de maíz, dejando todas las hojas con la planta. Se requiere que los trabajadores escaneen cada fila a lo alto y a lo bajo para asegurarse de que se hayan eliminado todas las borlas. En algunos campos, una máquina cortadora cortará las puntas de las borlas de las plantas femeninas, seguida de una máquina extractora que atravesará y tirará del 40% al 85% de las borlas. A continuación, los despanojadores pasarán por los campos para eliminar las borlas parciales restantes que no se pierdan en la máquina. Los despanojadores deben quitar 99. 7% - 100% de las borlas en las filas femeninas para disuadir a una planta de maíz femenina de polinizarse. Lo que significa que las cuadrillas solo pueden pasar por alto tres (3) de cada mil (1,000) plantas antes de que el trabajo se considere completo. Cuando a un trabajador le faltan más de tres (3) espigas de cada mil (1000) plantas, un inspector considerará el trabajo como un fracaso, solicitando que los trabajadores vuelvan a inspeccionar el campo para confirmar la remoción de las espigas faltantes. Si el trabajador no está atento y elimina las hojas innecesariamente o no elimina por completo las borlas, el cultivo se dañará. En consecuencia, si los trabajadores no conocen las normas señaladas que se deben mantener para despanojar el maíz, el cultivo se dañará y afectará negativamente la productividad. Los trabajadores caminarán por los pasillos en busca de una eliminación de las plantas que estén dañadas, parezcan poco saludables o tengan características indeseables. Ayudar en la limpieza del equipo y el área de trabajo durante los cambios de código híbrido. Limpieza de la zona de césped alrededor del complejo de cosecha, así como limpieza de la zona de trabajo al final del turno. Todos los empleados deben seguir todas las medidas de control de calidad y seguridad mientras utilizan el equipo de protección personal. Los deberes y responsabilidades de los trabajadores pueden ser revisados verbalmente y/o por escrito, según sea necesario por el gerente de ubicación y/o el supervisor de campo. Otros requisitos: Los trabajadores que buscan empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores pueden transportar a sus compañeros de trabajo hacia y desde la unidad de vivienda hasta el lugar de trabajo y hacer mandados. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo pero que no demuestre voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Requisitos de saneamiento: Para fines alimentarios y de seguridad general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan siempre las prácticas sanitarias comunes. Esto es fundamental cuando se trabaja en cultivos para el consumo humano. Los empleados deben lavarse las manos lavándolas bien con agua y jabón después de ir al baño y antes de ingresar al campo. Todos los trabajadores deben reportar todas las lesiones y enfermedades a su empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

El empleador puede realizar pruebas de drogas/alcohol después del empleo y a expensas del empleador. El empleador puede realizar verificaciones de antecedentes penales después del empleo y a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

D & K Harvesting Inc

Localización:

LaBelle, FL 33935

Lugar de Trabajo

Dirección:

11500 W 150 N, Kempton, IN 46049

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26083-726812

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Maíz con borlas: $70.00 por acre limpio (a pagar a $40 por la 1ª pasada, $20 por la 2ª pasada, $10 por la 3ª pasada (mínimo 0.10 acres por hora); $14.93 para trabajadores domésticos y $13.66 para trabajadores H2A por hora garantizados

Fecha de Publicación:

3/27/2026

Oferta de tarifa por pieza

$70.00

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