SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

13

Deberes Laborales:

Árboles frutales: El trabajo principal será la cosecha de árboles frutales y frutas pequeñas. El trabajo secundario será la poda, la siembra, la fertilización, el replanteo, el cultivo, el retoño, el riego, la formación, el aclareo a mano y otros cuidados generales asociados con los árboles frutales y las frutas pequeñas. El trabajador puede realizar cualquier combinación de las siguientes tareas: cultivar y participar en tareas hortícolas, cargar y descargar plantas y árboles en camiones, remolques y vagones. Acarreo y esparcimiento de tierra vegetal, fertilizantes y otros materiales para acondicionar la tierra, cavar, tomar y cribar el suelo. Plante, rocíe, deshierbe y riegue plantas, arbustos y árboles. Puede plantar árboles y plantas en contenedores o en el suelo. Puede doblar y grapar formas corrugadas para hacer cajas que se usan para empacar. Todo el equipo es proporcionado por el contratista, por ejemplo, escalera, podadoras, podadoras, etc. Trabajo de vivero: El trabajo principal será la propagación de árboles de vivero, incluido el injerto, la gemación y la prueba. El trabajo secundario puede incluir el cultivo, el retoño, el desbroce, la siembra, el aclareo, el deshierbe, la colocación y eliminación de clips de árboles en las yemas, la siembra, la poda, la excavación, la clasificación, la clasificación, el riego y otros cuidados generales asociados con la propagación y producción de árboles de vivero. Todo el equipo es proporcionado por el contratista, por ejemplo, podadoras, cuchillos, ataduras, etc. Plantación/Cultivo/Cosecha de frutas: Los trabajadores pueden plantar a mano, recoger bayas de las plantas y llevar recipientes y colocarlos a lo largo de las filas para su recolección. Se puede identificar con las tareas realizadas, como la recolección, el corte, el agrupamiento y el lavado con cultivos cosechados como albaricoques, cerezas, ciruelas, duraznos, nectarinas, manzanas, arándanos, peras, uvas, membrillos, etc. Los trabajadores realizarán todas las tareas para promover el desarrollo de cultivos de calidad en el mercado. Cosecha de calabazas: el trabajador caminará por las hileras de campos de calabazas donde se cosechará la calabaza. El trabajador primero cortará la vid de la calabaza con un cuchillo pequeño. El trabajador se inclinará para cosechar la calabaza, que puede variar en peso de 20 libras a 60 libras del suelo, y arrojará la calabaza al trabajador que está a su lado y este trabajador arrojará la calabaza al siguiente trabajador y así sucesivamente, hasta que la calabaza se arroje a la persona dentro del autobús que colocará la calabaza en el suelo. Otras tareas relacionadas: Los trabajadores pueden cortar las malezas de las plantas con una azada, aplicar vendajes laterales a las heridas de los árboles, drenar los campos, preparar la tierra para la siembra, el mantenimiento de herramientas y equipos y otros trabajos que estén directamente relacionados con el cultivo y las actividades para las que se contrata al trabajador. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o de cultivo impidan trabajar en las actividades primarias mencionadas anteriormente. Mantenimiento y mantenimiento general de la granja, como pintura, fijación, limpieza y organización del edificio y el equipo. Algunos trabajadores pueden ser responsables de apilar productos en tarimas. Algunos trabajadores se encargan de recoger la fruta fresca. La fruta va directamente al cliente y no se clasifica primero y se espera que sea de buena calidad. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. La posición requiere fuerza física y resistencia para agacharse, agacharse y pararse durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de manera repetitiva a un ritmo sostenido para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De acuerdo con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de la reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que haya ocurrido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo que no altera los requisitos de nivel de entrada de este puesto.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

S&S Harvest

Nombre de la Empresa:

Stephanie Sandoval

Localización:

New Oxford, PA 17350

Lugar de Trabajo

Dirección:

732 Franklin Rd, Boyerstown, PA 19512

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26085-731426

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $16.47 por hora.

Fecha de Publicación:

4/3/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir