SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

CONDUCTOR DE TRANSPORTE: El empleado puede conducir un autobús de 78 pasajeros o un minibús de 20 pasajeros para transportar a los trabajadores por la carretera. El empleado debe poseer una CDL Clase B válida con un endoso de pasajero y un historial de manejo limpio. La política de la empresa indica que un "historial de manejo limpio" significa que el trabajador ha mantenido un historial de manejo seguro durante el período de revisión relevante, generalmente los 3 años anteriores, sin accidentes con culpa y sin infracciones de tránsito importantes durante ese tiempo. Las citaciones de tránsito menores que ocurrieron fuera de ese período de revisión no pueden ser descalificantes. Por ejemplo, una sola multa por exceso de velocidad de hace más de cuatro años aún puede considerarse consistente con un historial de manejo limpio, mientras que una multa emitida en el último año generalmente no lo sería. El empleado recoge a los trabajadores de diferentes sitios de alojamiento/puntos de recogida y los lleva a un lugar de trabajo asignado y, al final de la jornada laboral, los lleva de regreso al sitio de alojamiento/punto de recogida. El empleado también trabajará en el equipo asignado en el lugar de trabajo asignado. El empleado transportará a los trabajadores una vez a la semana a las tiendas de comestibles o negocios locales para hacer mandados. El empleado obedecerá todas las leyes de tránsito y cumplirá con las regulaciones estatales y federales. El empleado seguirá los procedimientos y regulaciones para garantizar la seguridad de los pasajeros. El empleado realizará inspecciones de mantenimiento periódicas para asegurarse de que el vehículo funcione correctamente e informará cualquier problema con prontitud. El empleado mantendrá el vehículo limpio. De acuerdo con la política de la empresa, se puede solicitar a los empleados que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado de la prueba pueden resultar en la terminación inmediata. El Empleador certifica que todos los trabajadores serán debidamente capacitados en el Estándar de Protección al Trabajador (WPS) por instructores calificados de WPS que hayan completado un curso de Capacitación de Instructores aprobado por la EPA de conformidad con el Departamento de Agricultura de Oregón

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

2) El trabajador debe poseer 12 meses de experiencia de conducción. 4a) El trabajador debe poseer una CDL Clase B válida con endoso de pasajero. 4b) El trabajador debe tener un resumen de conducción limpia 4c) El trabajador debe pasar la verificación de antecedentes penales 4d) El trabajo será objeto de pruebas de detección de drogas (aleatorias y posteriores al empleo). 4e) Debe ser capaz de levantar y/o cargar 60 libras. Cuando levante cargas de más de 60 libras, use dos o más personas para levantar la carga. 4g) El trabajo puede tener lugar cuando las temperaturas están por debajo del punto de congelación y por encima de los 100 grados Fahrenheit. 4h) Puede requerir tirar y/o empujar mucho de herramientas, carretillas, contenedores de fruta, etc. 4i) Puede requerir que el trabajador se siente y / o camine durante largos períodos de tiempo mientras clasifica, recolecta, examina, desyerba, transporta, poda, etc.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Webster Orchards Inc.

Localización:

Hood River, OR 97031

Lugar de Trabajo

Dirección:

1600 Mosier Creek Rd, Mosier, OR 97040

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26086-737406

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/6/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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