SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito en la orden de trabajo y deben estar disponibles durante todo el período de empleo especificado en las Secciones A.3 y A.4. Los trabajadores realizarán una variedad de trabajo de campo agrícola relacionado con el cultivo, mantenimiento y cosecha de verduras, hierbas y bayas. Los deberes incluyen plantar, trasplantar, desmalezar, aclarear y arar cultivos como repollo, zanahorias, frijoles frescos, guisantes, cebollas, batatas, calabazas, calabazas de verano y tomates. El trabajo se llevará a cabo tanto en campo como en invernadero. En los invernaderos, los trabajadores plantarán y trasplantarán plántulas. En el campo, los trabajadores plantarán, mantendrán y cosecharán cultivos. Las tareas posteriores a la cosecha incluirán el lavado, la clasificación, la selección y el embalaje de los productos para su almacenamiento, distribución y venta. Los trabajadores también pueden transportar y/o entregar cosechas desde el campo hasta la granja y/o los puestos de venta al por menor. Las responsabilidades adicionales incluyen cargar y descargar camiones y otros vehículos agrícolas; establecer, operar y mantener sistemas de riego; y cortar la maleza y la vegetación alrededor de los campos, edificios y equipos. Se les puede pedir a los trabajadores que operen camiones u otros vehículos de propósito múltiple para transportar a los trabajadores desde la vivienda (ya sea dentro o fuera de la granja) hasta las propiedades de la granja; transportar herramientas, suministros o cultivos; transportar a los trabajadores de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluso en las carreteras públicas para llegar a los campos de los agricultores); y/o transportar a los trabajadores a la tienda de comestibles, al banco o a las instalaciones de lavandería según sea necesario. Los trabajadores a los que se les solicite conducir deberán poseer una licencia de conducir válida; Ningún trabajador será rechazado por no tener una licencia de conducir. Los trabajadores que conducen seguirán realizando el mismo trabajo de campo y otras tareas que los trabajadores que no conducen; Conducir no es un deber principal. Los trabajadores pueden usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar, tijeras, sierras de mano y cuchillos. Todo el trabajo debe realizarse con cuidado y de acuerdo con las instrucciones proporcionadas para evitar daños y garantizar la calidad del producto. Las tareas asignadas son físicamente exigentes y requieren caminar, agacharse, agacharse y arrodillarse durante mucho tiempo. Los trabajadores deben ser capaces de levantar y cargar hasta 50 libras con frecuencia. Se espera que los trabajadores se presenten al trabajo con ropa adecuada y deben estar dispuestos y ser capaces de realizar tareas en una variedad de condiciones climáticas extremas, que van desde días húmedos y fríos de primavera y otoño hasta días calurosos y húmedos de verano. Los trabajadores pueden ofrecer trabajar turnos de 4 horas dentro de las horas de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. los domingos, más turnos de 8 horas dentro de las horas de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. los lunes, martes, jueves y viernes, más turnos de 4 horas dentro de las horas de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. Este horario tiene un total de 40 horas semanales. La ventana de trabajo de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. está destinada a adaptarse a las diferentes condiciones de la granja, como el clima y la preparación para los cultivos, y para garantizar que los trabajadores puedan completar las horas semanales requeridas. Los trabajadores no trabajarán un turno completo de 12 horas. A los trabajadores se les pueden ofrecer horas adicionales más allá del horario estándar, sujeto al acuerdo mutuo del empleado y la gerencia. Los trabajadores tendrán un descanso de 60 minutos para almorzar, escalonado entre las 11:00 a.m. y la 1:00 p.m., según lo determinen tanto los trabajadores como la gerencia. Los trabajadores pueden elegir dónde almorzar y deben regresar al trabajo después del descanso de 60 minutos. Además, los trabajadores recibirán un descanso de 15 minutos por la mañana según lo acordado por el trabajador y la dirección. Los horarios de trabajo diarios y semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo u otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en el horario. El empleador proporcionará un día de capacitación y dos días de trabajo para demostrar el desempeño satisfactorio de las funciones descritas en esta descripción de trabajo. El empleador proporcionará, sin costo alguno para los trabajadores, todas las herramientas y equipos

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

NINGUNO

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Hall's Farm LLC

Localización:

Simsbury, CT 06070

Lugar de Trabajo

Dirección:

180 Old Farms Road, Simsbury, CT 06070

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26089-740884

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$16.94 (H-2A)

Fecha de Publicación:

4/8/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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