SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Miel. Múltiples fechas de contrato disponibles. Las fechas de inicio alternativas incluyen:09/01/2026 (2 trabajadores). La fecha exacta de inicio y/o el número de trabajadores puede variar según el clima, las condiciones del cultivo u otros factores. Embotellar y empacar miel. Mantenga abiertas las cajas llenas de frascos en la línea para la producción. Mantenga los niveles de llenado de los frascos en el peso especificado. Asegúrese de que todas las tapas estén apretadas según las tolerancias especificadas. Asegúrese de que todos los frascos de producción estén sellados correctamente y que las etiquetas sean correctas y se apliquen a las especificaciones. Asegúrese de que todas las botellas de productos terminados estén empaquetadas y apiladas correctamente. Asegúrese de que todas las cajas de productos terminados estén apiladas y deslizadas de acuerdo con las especificaciones de alta temperatura. Participar en la puesta en marcha de la línea de embotellado para la producción. Mantenga los pisos y la sala de embotellado limpios y organizados de acuerdo con el horario de limpieza. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa informal. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Las pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador son obligatorias ante una sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable, pueden estar obligados a conducir vehículos de la empresa. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores solo en camionetas pick-up. Es posible que se les pida a los trabajadores que entreguen el producto dentro de un radio de 150 millas de la granja. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. La oportunidad de trabajo es el Nivel de Habilidad I. Todas las tareas principales son de nivel de entrada y requieren una supervisión cercana y/o una breve demostración de la tarea por parte de un trabajador más experimentado. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas;

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-7064.00 - Packers and Packagers, Hand

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 2 meses de experiencia agrícola trabajando en una granja de abejas melíferas manejando tareas manuales y mecanizadas asociadas con una operación comercial de apicultura. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 75 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Holdman Honey, Inc.

Localización:

Seguin, TX 78155

Lugar de Trabajo

Dirección:

1050 Youth Haven Rd, Seguin, TX 78155

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26090-743202

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/9/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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