SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

69

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Este papel requiere que los trabajadores realicen trabajos manuales para cosechar sandías caminando a través de las hileras del campo, identificando la fruta madura y usando herramientas manuales como tijeras y cuchillos para cortar a mano el producto de la vid. Una vez cortadas, los trabajadores voltean las sandías para prepararlas para un proceso coordinado de "lanzamiento" o lanzamiento mano a mano, donde la fruta que pesa 60 libras se transfiere a los compañeros de equipo para que la apilen cuidadosamente dentro de los vehículos de transporte. Luego, estos vehículos se trasladan a la planta de empaque en la granja, donde los trabajadores descargan manualmente el producto en cintas transportadoras para clasificarlo y clasificarlo por color, especie, tamaño y calidad. Durante el proceso de empaque, los empleados deben desechar productos inferiores o defectuosos, colocar etiquetas y empacar fruta aceptable en contenedores o contenedores mientras miden, pesan y cuentan con precisión los materiales. Más allá de las tareas de cosecha primaria, los trabajadores son responsables de la limpieza y el mantenimiento general del campo, que incluye la eliminación de escombros y frutas desechadas, la poda y el mantenimiento de plantas, la reparación de equipos de riego y el mantenimiento de las cercas. Las tareas de mantenimiento también se extienden a la limpieza diaria de pisos, cinturones y baños, así como a la construcción de cajas y el traslado de pallets para garantizar el cumplimiento de las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Es posible que se requiera que algunos trabajadores posean una licencia de conducir comercial válida si son responsables de transportar a los trabajadores desde la vivienda hasta los lugares de trabajo, y es posible que solo se requiera conducir equipos agrícolas y otros vehículos en la granja. El empleador verificará la validez de la licencia de conducir antes del inicio de las tareas de conducción. Todas las horas de conducción se pagarán a la tarifa por hora aplicable. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. La posición requiere fuerza física y resistencia para agacharse, agacharse y pararse durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de manera repetitiva a un ritmo sostenido para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De acuerdo con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de la reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que haya ocurrido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo que no altera los requisitos de nivel de entrada de este puesto. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador puede ofrecer horas en exceso del horario diario o semanal establecido en el ETA-790. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de reposo, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. En el caso de una licencia solicitada por el trabajador durante los períodos de trabajo disponible, todas las horas perdidas se deducirán de las horas reales trabajadas, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Se requiere una CDL válida solo para aquellos trabajadores designados para transportar empleados en vehículos de tamaño comercial. Para todos los demás trabajadores, una CDL no es un requisito del trabajo

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

VALLEJO & FUENTES HARVESTING, LLC

Localización:

LaBelle, FL 33935

Lugar de Trabajo

Dirección:

1894 Highway 300 South, Cordele, GA 31015

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26091-747392

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $10.52 por hora.

Fecha de Publicación:

4/22/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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