SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

28

Deberes Laborales:

Los trabajadores ayudarán con los servicios agrícolas, que incluyen, entre otros, la preparación del campo, el despanojado, la remoción de rocas y el maíz voluntario, el raspado de malezas de los campos, el embolsado, el acondicionamiento de semillas, la cosecha, el descascarillado, la clasificación y el secado de semillas, el llenado de contenedores, el barrido, la limpieza, la organización del área de trabajo y los contenedores de la granja, algunos trabajos mecánicos ligeros / de reparación en el equipo de campo y los edificios de almacenamiento de semillas, Funcionamiento de equipos relacionados con el tractor/granja, posible descarga o carga de camiones, y tareas generales de mantenimiento relacionadas con la granja. Despanojado de maíz: DURANTE EL DESPANOJADO, NINGÚN TRABAJADOR PODRÁ COMENZAR A TRABAJAR SIN SU EQUIPO DE SEGURIDAD ASIGNADO: Los trabajadores caminarán a lo largo de la fila asignada de semillas de maíz y quitarán las borlas restantes de los tallos a ambos lados de la fila. Se debe tener cuidado de quitar la borla por completo sin dañar los tallos. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el despanojado y el desramado de semillas de maíz y el mantenimiento de los campos, y zonas de producción. Pesca y deshierbe: Los trabajadores caminarán por los campos de semillas para identificar y eliminar las plantas rebeldes y descartarlas como dirigido. Cosecha y clasificación de semillas de maíz: Los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la cosecha de semillas de maíz. Los trabajadores ayudarán a descargar las semillas de maíz de camiones y remolques a mano y con un rastrillo, vigilarán las secadoras y se les puede solicitar que tomen muestras de maíz y registren los pesos. Los trabajadores clasificarán las mazorcas de maíz rojo de la cinta de transferencia. Los trabajadores con las licencias adecuadas utilizarán los vehículos de la empresa para transportar los cultivos, las herramientas y los compañeros de trabajo de los empleadores. Los trabajadores que tengan un historial de manejo limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable, pueden estar obligados a conducir vehículos de la empresa. Operación de equipo agrícola durante las operaciones de campo: Se requerirá que los trabajadores operen tractores y otros equipos agrícolas durante las operaciones de campo como una actividad incidental en la producción de cultivos. Antes de que se requiera que cualquier trabajador opere cualquier equipo agrícola, se instruirá al trabajador en la operación adecuada y segura del tractor. Se requerirá que los trabajadores operen los tractores de acuerdo con las instrucciones y de una manera que proteja al operador, otros trabajadores, árboles, cultivos y equipos. Se puede solicitar a los trabajadores que realicen un mantenimiento menor y de rutina en los vehículos y equipos agrícolas. El incumplimiento reiterado de las instrucciones de funcionamiento y seguridad puede dar lugar a la rescisión. Mantenimiento de granjas, campos y campamentos: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y otros elementos de la granja, y la limpieza y mantenimiento del campamento. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, fingido o recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar con frecuencia durante la temporada debido al cultivo o a las condiciones del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas por el supervisor para cada día de trabajo. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el propietario/supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo desempeñen sus funciones de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Debe tener dos meses de experiencia como trabajador agrícola. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar referencias laborales afirmativas de empleadores recientes que operen operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience su empleo y no son parte del proceso de entrevista. Fallar o negarse a una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

T Bell Detasseling LLC

Localización:

Conesville, IA 52739

Lugar de Trabajo

Dirección:

6767 E. 276th St, Atlanta, IN 46031

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26092-752841

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/6/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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