SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Líder de cuadrilla: Reportando al supervisor de primera línea / gerente de la granja, ayuda a comunicar y asignar tareas de campo, como preparación del suelo, cultivo, riego de cultivos o plantas, clasificación de productos o mantenimiento de equipos, actividades de cosecha y no cosecha, específicamente plantación, estacas, poda, desmoche y defoliación de plantas. Ayudar en la comunicación y asignación de tareas de cobertizo, como la clasificación y el empaque de tomates en rama (tomates Roma y redondos) y pimientos morrones. El líder de la tripulación [JM1.1] supervisa a los trabajadores para que realicen sus ejercicios, se laven las manos y realicen su trabajo. El líder de la cuadrilla ayuda con las actividades diarias de campo/cobertizo, el registro de hojas de tiempo, el mantenimiento de registros y la recopilación de datos, la producción y el control de calidad. A lo largo del día, realiza revisiones de control de calidad y verifica constantemente que los trabajadores estén utilizando el equipo agrícola de manera segura y adecuada. Ayudar al administrador de la granja y a los supervisores a dirigir y supervisar la capacitación u orientación a otros trabajadores. Asistirá a capacitaciones que cumplan con las políticas de la empresa, las leyes estatales y federales. Administre primeros auxilios cuando sea necesario. Revise al azar las plantas y los tomates en rama (tomates Roma y redondos), y los pimientos morrones, para que los trabajadores no dañen las plantas o los tomates en rama (tomates Roma y redondos) y los pimientos morrones, durante las actividades de cosecha y no cosecha. En general, trabaja bajo el supervisor, pero no tiene autoridad de personal, como contratación, despido o revisión de personal. El Líder de Cuadrilla asistirá al Supervisor de Primera Línea/Gerente de la Granja en el monitoreo de las siguientes actividades: • Prepare la tierra para plantar tomates en rama (tomates Roma y redondos) y pimientos morrones. • Mover el agua y la sombra • Uso de palas o azadas de mango largo y plástico de corte para preparar el suelo. • Estaca: la estaca requiere levantar con frecuencia una herramienta que pesa de 12 a 18 libras para clavar la estaca en el suelo. • Trabajo de vivero: siembra y cuidado de plantas de plántulas, limpieza de bandejas, bandejas giratorias, movimiento de material para plántulas. • Plantación y trasplante de plántulas • Poda (con tijeras de podar) • Podar y defoliar las plantas. • Quite las malas hierbas con una azada de mango largo y con las manos si está cerca de la planta. (El empleador confirma que cumple con la regulación, Título 8, Sección 3456. El empleador confirma que el deshierbe manual será intermitente y menos del 20% del tiempo). • Ate las enredaderas de tomate a las estacas con cordel. • Coseche los tomates (inclínese o estire la mano para recoger tomates de las enredaderas y coloque cajas de cartón que pesen hasta 50 libras) y pimientos morrones. • Riego • Recuperar el equipo de campo, como cubiertas de plástico, cordeles y estacas. En relación con el trabajo de campo • Supervisar el soporte de los cobertizos, las mesas de clasificación y embalaje, que los trabajadores deben seguir las instrucciones de sus supervisores con respecto a la eficiencia y la calidad del trabajo: los paquetes producidos por los equipos de cosecha deben cumplir con los estándares de calidad del transportista para el que están cosechando. • Todos los trabajadores deben cumplir con todos los procedimientos de seguridad y normas de higiene para el manejo y la producción de tomates en rama (tomates Roma y redondos) y pimientos morrones. • El líder de la tripulación puede realizar otros trabajos menores incidentales a las funciones laborales principales, que serán de naturaleza agrícola e insustanciales en comparación con el tiempo dedicado a las tareas laborales principales. Si un empleado se lesiona mientras está en el trabajo, la Compañía proporcionará una asignación de trabajo temporal que estará estrechamente relacionada con los deberes laborales descritos en este documento, mientras el empleado se recupera de una enfermedad relacionada con el trabajo que cumple con la autorización del médico para regresar al trabajo bajo limitaciones específicas. La asignación de trabajo no será una posición permanente, será temporal para acomodar al trabajador lesionado bajo las restricciones del médico y el período de tiempo que puede diferir del trabajo de campo pesado descrito aquí.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

2 meses de experiencia laboral en trabajos agrícolas con tomates en el campo (dentro de los últimos dos años). La experiencia incluye actividades no relacionadas con la cosecha, específicamente plantación, estacas, poda, poda y defoliación de plantas. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos, puede usar tijeras y otras herramientas agrícolas, no fuma, drogas ilegales, alcohol o armas de ningún tipo en los dormitorios o campos de trabajo. Se requiere la capacidad de comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. La experiencia se confirmará mediante cartas escritas de verificación de empleo en papel membretado de la empresa o mediante el suministro del nombre y la dirección o el número de teléfono de la referencia que pueda verificar la experiencia de los trabajadores. Se agradecerá la asistencia de la oficina de referencia para ayudar al trabajador a proporcionar esta información.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

West Coast Tomato Growers, Inc.

Localización:

Oceanside, CA 92057

Lugar de Trabajo

Dirección:

5780 Mission Avenue, Oceanside, CA 92057

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26092-753445

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

VÉASE EL APÉNDICE A.

Fecha de Publicación:

5/5/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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