SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Los deberes principales asignados bajo esta orden serán los deberes del Conductor de Transporte SOC 53-3053. Los trabajadores deberán tener una licencia de conducir válida de chofer o CDL (Clase B) y ser asegurables para conducir autobuses de la empresa. Este es un puesto de nivel de habilidad II y los trabajadores deben poseer al menos tres meses de experiencia con las funciones laborales enumeradas. Los deberes del conductor incluyen: Conducir autobuses de pasajeros grandes cuando sea necesario. Puede recoger a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda o recoger puntos de ida y vuelta al trabajo, para recoger o dejar a los trabajadores, o hacer mandados como, entre otros, viajes a lavanderías, compras de comestibles, viajes al aeropuerto, viajes a agencias gubernamentales, viajes al consultorio médico o dental. Debe cumplir con instrucciones, reglas y políticas de seguridad precisas y estrictas. Inspeccione los vehículos y verifique los niveles de gasolina, aceite y agua antes de la salida, haga reparaciones menores al vehículo y cambie los neumáticos, cargue combustible, el empleador proporcionará suministros y herramientas para realizar reparaciones menores. El conductor del autobús mantendrá la limpieza del autobús, manejará de manera segura las emergencias o interrupciones de los pasajeros. El empleador asegura que al conductor se le pagará la tarifa salarial ofrecida por el tiempo de conducción real, incluidos, entre otros, los viajes para cargar combustible del vehículo y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo. Debe ser puntual y puntual y seguir cualquier horario delegado por los supervisores o la gerencia. Los trabajadores también tendrán deberes bajo Trabajadores Agrícolas y Obreros de Cultivos, Viveros e Invernaderos y bajo el Código de Clasificación Ocupacional 45-2092 de las Estadísticas de Empleo Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales y también pueden realizar tareas bajo los Operadores de Equipos Agrícolas 45-2091.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su contratación y pagará al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), la tarifa de salario por hora prevaleciente, la tarifa a destajo prevaleciente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente en el momento en que se realiza el trabajo, lo que sea más alto. El empleador puede pagar una tarifa por hora más alta en función del desempeño permanente, el empleador puede, a su discreción, pagar tarifas por hora más altas para los trabajadores que realizan tareas especializadas o pagar bonificaciones discrecionales. Estas tarifas más altas se basarán en factores individuales, incluida la habilidad/conocimiento demostrado después de la contratación, la experiencia demostrada después de la contratación, las certificaciones y el desempeño, y se ofrecerán a todos los trabajadores calificados H-2A y los trabajadores estadounidenses correspondientes en los mismos términos. Dichos pagos no cambian la clasificación del trabajo principal o el nivel de experiencia requerido.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Symms Fruit Ranch

Localización:

Caldwell, ID 83607

Lugar de Trabajo

Dirección:

750-752- Old Bruneau Highway, Marsing , ID 83639

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26094-757726

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

$16.99 Trabajador H-2A

Fecha de Publicación:

4/13/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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