SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

57

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor, Deberes principales: Los trabajadores realizarán trabajos manuales de rutina asociados con la siembra, cultivo, cosecha y mantenimiento de tomates procesados, repollo, col rizada y otras verduras mixtas, según lo indique su supervisor. Siembra: Los trabajadores recogerán bandejas de plántulas de camiones y caminarán por las filas asignadas, colocando manualmente una planta por hoyo en los campos preparados por tractor. Los trabajadores regresarán repetidamente al camión para obtener bandejas adicionales a lo largo de la jornada laboral. Cosecha: Repollo y col rizada: Los trabajadores cosecharán manualmente los cultivos doblando y cortando los productos en la base. Los trabajadores inspeccionarán cada cabeza o racimo, recortarán el exceso de hojas y colocarán los productos cosechados en bolsas o contenedores. Los contenedores llenos se colocarán en mesas móviles o remolques que siguen al equipo de cosecha. Los trabajadores deben mantener un ritmo consistente con el equipo de cosecha, sin operar ni controlar el equipo. Tomates procesados y otras verduras: Los trabajadores cosecharán manualmente las verduras a mano y las colocarán en cubos o contenedores. Una vez llenos (que pueden pesar hasta 60 libras), los contenedores se llevarán a camiones designados o puntos de recolección para su descarga. Deshierbe y mantenimiento del campo: Los trabajadores eliminarán las malezas de los pasillos con azadas y eliminarán las malezas alrededor de las bases de las plantas a mano para evitar daños a los cultivos. Las malezas y los escombros se rastrillarán en pilas y se eliminarán según las instrucciones. Deberes Generales Agrícolas e Imprevistos Durante los períodos en que la cosecha no está disponible debido al clima, la madurez del cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador, los trabajadores realizarán tareas generales de mantenimiento de la granja y el campo que son incidentales a la producción agrícola. Estos deberes incluyen atar y estacar plantas, podar árboles, eliminar malezas y escombros, ayudar bajo supervisión directa con el mantenimiento rutinario del sistema de riego o reparaciones menores usando solo herramientas manuales (no se requieren soluciones técnicas ni reparaciones independientes), y limpieza ligera de sitios de trabajo y áreas de vivienda comunes relacionadas con el uso propio de los trabajadores, como la remoción de basura y el mantenimiento de las condiciones sanitarias. según sea necesario para cumplir con las normas de salud y seguridad aplicables. Operación de Equipos (No Esenciales / Incidentales) La operación de equipo agrícola es un deber no esencial e incidental. De manera ocasional, poco frecuente y de muy corta duración, los trabajadores pueden ayudar bajo supervisión directa con el movimiento menor de un tractor, camión o montacargas dentro de los límites de la granja solamente. Esta asistencia se limita a apoyar las actividades de campo o de manipulación de materiales. No se requiere experiencia previa, capacitación o licencia especializada en el momento de la contratación. Esta asistencia no está vinculada a los estándares de productividad y no reemplazará ni desplazará a los operadores regulares de equipos. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. La posición requiere fuerza física y resistencia para agacharse, agacharse y pararse durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de manera repetitiva a un ritmo sostenido para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De acuerdo con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de la reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que haya ocurrido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo que no altera los requisitos de nivel de entrada de este puesto.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

El Nano Harvesting, LLC.

Localización:

Okeechobee, FL 34972

Lugar de Trabajo

Dirección:

3369 Rodesiler Highway, Deerfield, MI 49238

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26096-758780

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Según la Ley de Tiempo Ganado por Enfermedad de Michigan, todos los empleadores deben proporcionar licencia por enfermedad. Las grandes empresas (11+) deben ofrecer más tiempo remunerado que las pequeñas empresas (10 o menos). El tamaño de la fuerza laboral determina los requisitos específicos para cada empleador.

Fecha de Publicación:

4/8/2026

Oferta de tarifa por pieza

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