SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Manzanas y duraznos. Tareas principales (realizadas la mayoría de los días laborales): Los trabajadores realizarán una variedad de tareas asociadas con la producción de duraznos y manzanas. Los deberes principales incluyen ajustar la carga de cultivo en duraznos y manzanos mediante raleo manual para garantizar el tamaño y la calidad adecuados de la fruta; cosechar duraznos y manzanas a mano utilizando herramientas y técnicas adecuadas para evitar daños a la fruta y los árboles; clasificar, clasificar y empacar la fruta cosechada de acuerdo con el tamaño, la calidad y los estándares del mercado; podar duraznos y manzanos utilizando herramientas y equipos manuales para mantener la salud, la estructura y la productividad de los árboles; operar el equipo agrícola y la maquinaria utilizada en la siembra, el cultivo, la cosecha, la poda y el transporte de cultivos; manipulación y transporte de la fruta cosechada a las zonas de empaque o almacenamiento designadas; y seguir todas las pautas de seguridad alimentaria y control de calidad durante las operaciones de cosecha y empaque. Tareas secundarias (realizadas en menos de la mitad de los días laborables del período del contrato): Realizar el mantenimiento general del huerto y la granja, como la eliminación de escombros, la limpieza de maleza y el mantenimiento de áreas de trabajo limpias; ayudar con las actividades de riego, incluida la instalación, operación, monitoreo y reparación de sistemas de riego; aplicar fertilizantes, enmiendas del suelo y otros insumos para los cultivos según las indicaciones; mantenimiento, limpieza y reparación de herramientas, equipos e instalaciones; ayudar con la plantación, replantación y capacitación de árboles jóvenes; instalación, mantenimiento y eliminación de sistemas de soporte del huerto, como enrejados, estacas y redes; carga y descarga de productos, materiales y suministros agrícolas; realizar actividades de saneamiento de campo, limpieza y actividades de apoyo al manejo de plagas; conducir vehículos agrícolas para transportar trabajadores, herramientas o cultivos en la granja si tienen la licencia adecuada; y realizar otras tareas generales de trabajo agrícola asignadas que estén relacionadas con la producción de duraznos y manzanas. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en un día de reposo del trabajador o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso no remunerado para almorzar. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si el desempeño del trabajador no cumple de manera constante y / o sustancial con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Realizar trabajos físicos prolongados al aire libre en condiciones climáticas adversas. Realizar movimientos repetitivos y períodos prolongados de caminar, pararse, agacharse, arrodillarse, agacharse y estirarse, incluido el alcance por encima de la cabeza mientras poda durante períodos prolongados. Levanta y transporta hasta 50 libras. Empuje y tire de carros, contenedores, escaleras y equipos, y suba escaleras de hasta 6 pies de manera segura mientras mantiene el equilibrio. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Debe tener 18 años de edad o más.

Número de Horas por Semana:

44

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Apples Fruit Farm LLC

Localización:

Richfield, PA 17086

Lugar de Trabajo

Dirección:

104 Church Street, Richfield, PA 17086

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26097-763932

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/14/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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