SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

14

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Cosecha de sandía: Los trabajadores realizarán trabajos manuales para cosechar sandías. Esto incluye caminar a través de las hileras del campo, identificar la madurez y usar un cuchillo pequeño para cortar a mano la fruta de la vid. Los trabajadores voltearán las sandías para prepararse para la carga. El proceso de lanzamiento/carga: Los trabajadores trabajarán en equipos para cosechar a mano sandías que pesen entre 20 y 60 libras. El proceso consiste en agacharse, levantar la sandía del suelo y "lanzar" (lanzar) la sandía a un compañero de equipo en una línea coordinada. La fruta pasa de un trabajador a otro hasta que llega a la persona que se encuentra dentro del autobús/remolque, que apilará cuidadosamente la fruta en el suelo. Empaque en la granja (producción primaria): Cuando el vehículo de transporte esté lleno, se trasladará a la planta de empaque en la granja. Los trabajadores descargarán manualmente las sandías en una cinta transportadora. Dentro de la instalación de empaque, que procesa más del 50% de la cosecha propia del empleador, los trabajadores clasificarán la fruta por tamaño, colocarán etiquetas y la empacarán en contenedores o contenedores para su envío. Deberes incidentales: Bajo la supervisión de un supervisor, los trabajadores pueden ocasionalmente operar montacargas o mover camiones de transporte estrictamente dentro de los límites de la propiedad agrícola. Mantenimiento general y tareas incidentales: Durante los períodos de inclemencias del tiempo o cuando la cosecha no está en su punto máximo, los trabajadores pueden realizar el mantenimiento general de la granja. Esto incluye: Limpiar escombros, malezas y enredaderas de los campos tirando y desechando mantillo plástico o cubiertas del suelo; Brotar, podar y pintar árboles. Limpieza general y reparación incidental de las estructuras de la granja y de las viviendas de los trabajadores proporcionadas por el empleador. Mantenimiento de líneas de riego. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. La posición requiere fuerza física y resistencia para agacharse, agacharse y pararse durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de manera repetitiva a un ritmo sostenido para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De acuerdo con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de la reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que haya ocurrido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo que no altera los requisitos de nivel de entrada de este puesto. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador puede ofrecer horas en exceso del horario diario o semanal establecido en el ETA-790. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de reposo, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. En el caso de una licencia solicitada por el trabajador durante los períodos de trabajo disponible, todas las horas perdidas se deducirán de las horas reales trabajadas, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Uriel Garcia

Localización:

Lodge, SC 29082

Lugar de Trabajo

Dirección:

753 Cabbage Rd, Ehrhardt, SC 29081

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26097-764565

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $10.60 por hora. La tasa salarial aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $10.60 por hora

Fecha de Publicación:

4/15/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir