SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

60

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Plantar árboles cítricos: a mano bajo las instrucciones del supervisor, plantar un árbol en un espacio de árboles donde se ha quitado un árbol, el trabajador cavará un hoyo de 3 pies a cada lado del árbol removido en línea con los otros árboles en la misma fila (limpie las malezas si es necesario) el hoyo debe tener 14 pulgadas de profundidad y 5 pulgadas de diámetro, Coloque la tierra que se ha eliminado del hoyo de manera uniforme alrededor del hoyo, espolvoree uniformemente 1 libra de fertilizante para árboles jóvenes en el suelo alrededor del hoyo, retire el árbol de la maceta de cítricos sobre el hoyo, coloque el árbol en el hoyo a nivel del suelo para que la mezcla para macetas esté nivelada con el suelo, use su mano para empacar la tierra con el fertilizante en el hoyo firmemente alrededor del árbol, Riegue el árbol alrededor de las raíces (1 galón o más) Coloque más tierra alrededor de las raíces del árbol después de regar. Los trabajadores deben ser capaces de levantar al menos 100 libras. Coloque la maceta como inhibidor de brotes y protector del árbol: Haga una muesca en el fondo de la maceta y deslícela sobre el árbol, coloque el microaspersor entre los árboles recién plantados en el espacio de reinicio. Haga un trabajo de calidad al plantar árboles de cítricos, la ubicación adecuada y la plantación adecuada. Cuidado general de la arboleda: vacunación de árboles, mantenimiento del sistema de riego y operación de equipos agrícolas como tractores. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. La posición requiere fuerza física y resistencia para agacharse, agacharse y pararse durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de manera repetitiva a un ritmo sostenido para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De acuerdo con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de la reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que haya ocurrido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo que no altera los requisitos de nivel de entrada de este puesto. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador puede ofrecer horas en exceso del horario diario o semanal establecido en el ETA-790. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de reposo, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. En el caso de una licencia solicitada por el trabajador durante los períodos de trabajo disponible, todas las horas perdidas se deducirán de las horas reales trabajadas, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada. El empleador proporcionará una copia escrita del contrato de trabajo, que consiste en el Formulario ETA certificado 790/790A y cualquier modificación aprobada, o un acuerdo escrito por separado, sin costo para cada trabajador en un idioma que entiendan, asegurando que la divulgación ocurra a más tardar en el momento de la solicitud de visa para aquellos que requieren una visa, el momento de la oferta de trabajo para aquellos que no requieren una visa o se transfieren de un empleador H-2A posterior, y a más tardar el primer día de trabajo para los que tengan el empleo correspondiente; Además, el empleador y sus agentes tienen estrictamente prohibido retener o confiscar el pasaporte, la visa u otra identificación emitida por el gobierno de un trabajador, y toda la documentación que evidencie la provisión de estos contratos se mantendrá de acuerdo con los requisitos federales de mantenimiento de registros.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

RJ Harvesting, Inc

Localización:

Lake Placid, FL 33852

Lugar de Trabajo

Dirección:

Ward Nursery Rd, Frostproof, FL 33843

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26099-775737

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros de H-2A es de $14,00 dólares por hora / El salario aplicable a los trabajadores extranjeros de H-2A es de 14,00 dólares por hora

Fecha de Publicación:

4/15/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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