SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Supervisor de primera línea para realizar las siguientes funciones: • Trabajar bajo la dirección del Gerente de Operaciones • Supervisar y coordinar las actividades de los trabajadores agrícolas dedicados al mantenimiento, pre-cosecha, cosecha y otros trabajos de campo relacionados. • Asigne tareas diarias según las indicaciones de la gerencia y asegúrese de que los trabajadores estén presentes y realicen las tareas asignadas. • Monitorear el progreso del trabajo e informar la productividad y las condiciones de trabajo a la gerencia. • Observar a los trabajadores para garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y seguridad alimentaria e informar de las violaciones a la gerencia. • Proporcionar instrucción y demostración de las tareas asignadas y el uso adecuado de herramientas y equipos. • Inspeccionar el trabajo terminado para asegurarse de que cumple con los estándares de calidad establecidos. • Registrar la información diaria de la producción. • Revise los registros de tiempo para verificar que estén completos e informar las discrepancias. • Distribuya las herramientas y los materiales según las indicaciones e informe de las necesidades de inventario a la gerencia. • Realizar otras tareas de supervisión relacionadas según lo indique la gerencia. Especificaciones del controlador de bus[JV1.1]: Los empleados conducirán una minoría de las horas de trabajo en este contrato. (es decir, aproximadamente 1-2 horas por día). Al final del contrato, los conductores habrán conducido menos del 50% del total horas de trabajo, y por lo tanto, menos del 50% del total de días de trabajo. En consecuencia, conducir no es un deber laboral principal en este orden de trabajo. Los empleados pueden ser asignados para operar un autobús para transportar a los trabajadores desde la vivienda proporcionada por el empleador o los lugares de recogida designados hasta los lugares de trabajo asignados y devolver a los trabajadores al final de la jornada laboral. Los empleados también trabajarán en la tripulación asignada. Para conducir un autobús, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico de Clase B y registrarse como conductor de FLCE. Todos los empleados en esta posición (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor FLCE en un carácter voluntario. La licencia de manejar y el certificado FLCE no son un requisito previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL o FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE. El empleador cubrirá los costos asociados con la obtención de un certificado FLCE por parte de los trabajadores y el tipo de licencia de conducir, si es necesario. Además, el empleador asegura que los conductores ser compensado por su tiempo relacionado con el transporte, el tiempo real de conducción, el procesamiento de la documentación del autobús, los viajes a la estación de servicio y la limpieza del vehículo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Mínimo de 6 meses de experiencia como supervisor de campo de equipos de limpieza de cosecha de hortalizas y cultivos en hilera. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 25 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos los cuchillos de corte. Capacidad para caminar en terreno y condiciones de campo irregulares, agacharse, estirarse y levantar los brazos, trabajar en equipo con todos los compañeros de trabajo. El trabajo se realiza en campo abierto y puede implicar la exposición al barro, el polvo, el viento, el calor, el frío y otros elementos naturales. Las temperaturas pueden oscilar entre los 30 grados Fahrenheit y más de 100 grados Fahrenheit durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para el entorno y las condiciones de trabajo descritas. Debe poder usar tijeras, tijeras, azadas y otras herramientas agrícolas, no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de cualquier tipo en los campos de vivienda o trabajo.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

5:30 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

JVKS Harvest Solutions, LLC dba AgSocio

Localización:

Salinas, CA 93905

Lugar de Trabajo

Dirección:

Southern Colorado Farms LLC: Ranch 7: County Road 56 County Road F, Center, CO 81125

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26103-788776

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

VÉASE EL APÉNDICE A.

Fecha de Publicación:

5/5/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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