SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

46

Deberes Laborales:

Preparación de los campos y cosecha de hortalizas mediante la recolección, el embalaje, la clasificación y la preparación de la cosecha de hortalizas para el envío. Se requiere un mes de experiencia de campo como trabajador de una granja empacadora de verduras. Los trabajadores evaluarán las verduras fuera de la línea de montaje, donde los trabajadores contarán las verduras y colocarán una cantidad estimada en una caja, contenedor o bandeja de embalaje adecuada. No se necesitan herramientas ni equipos especializados. El empleador proporcionará cobertura de compensación para trabajadores por lesiones y enfermedades que surjan de y en el curso del empleo de los trabajadores sin costo alguno para el trabajador, y entrará en vigor a más tardar en la fecha de inicio de esta orden. El trabajo será dirigido y controlado por el empleador. Se requiere un (1) mes de experiencia previa como trabajador de una granja empacadora de verduras. Se agradecerá la asistencia de la oficina de referencia para ayudar al trabajador a proporcionar esta información. Ningún trabajador será despedido sin causa justificada según lo especificado en las condiciones especificadas en 20 CFR 655.122 (b). Las ofensas consideradas causa justa para la terminación del empleo incluyen, pero no se limitan a las siguientes: (Estos son ejemplos). Todos los empleados que trabajan para Olathe Corn Company, LLC está sujeta a estos estándares, que son calificaciones normales y aceptadas requeridas por los empleadores que no utilizan trabajadores H2A en ocupaciones y cultivos comparables. (a) Se niegue sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado de acuerdo con los términos de este acuerdo; b) Cometer un acto de mala conducta; (c) Realizar trabajos durante el período de este contrato para cualquier persona que no sea el empleador sin la aprobación previa del empleador; (d) Violar cualquier ley de los EE. UU.; e) No presentarse a trabajar durante tres días laborables consecutivos o tardanzas excesivas; f) Abandonar el trabajo sin permiso del empleador; (g) Incumplimiento o incapacidad de realizar deberes de calidad y cantidad razonables con diligencia razonable; (h) Beber bebidas alcohólicas u otro abuso de sustancias en el trabajo, i) Cometa actos de insubordinación. El empleador aplicará las normas anteriores de manera no discriminatoria según lo exija la ley. De conformidad con 20 CFR 655.122 (n), el empleador notificará al Servicio de Empleo local de cualquier abandono y/o terminación del trabajo. En el caso de despido por razones médicas que ocurra después de la llegada al trabajo, o que ocurra como resultado del empleo, o en el caso de despido como resultado de un acto de Dios, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia al lugar de residencia Contratación y reembolsar al trabajador los costos razonables de transporte y manutención incurridos por el trabajador para llegar al lugar de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Un mes de cosecha de verduras o frutas frescas

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Olathe Corn Company

Nombre de la Empresa:

Olathe Corn Company

Localización:

Montrose, CO 81403

Lugar de Trabajo

Dirección:

384 1500 Rd, Delta, CO 81416

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26104-789184

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Tarifa para trabajadores H2A $15.16

Fecha de Publicación:

4/23/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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