SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

163

Deberes Laborales:

Despanoja de maíz: Realice trabajos manuales para despanojar semillas de maíz caminando a través de los campos de maíz, estirando la mano para arrancar la borla de la planta de maíz y arrojándola al suelo con la mano. Agáchese para eliminar las plantas rebeldes, las malezas y las plantas de maíz voluntarias de los campos de producción de maíz con semillas, según las instrucciones de los supervisores. Se recomiendan camisas de manga larga y pantalones largos para minimizar el contacto con las plantas y así reducir la exposición a cortes y rasguños causados por las plantas de maíz. Realizar agachados, alcanzar y caminar sobre terrenos irregulares en condiciones polvorientas o fangosas. Es posible que tenga que trabajar al aire libre en condiciones extremadamente húmedas, húmedas y calurosas. Se espera que los trabajadores posean las habilidades para trabajar en la producción de los cultivos enumerados en esta orden de trabajo. El período introductorio para todas las actividades agrícolas es de 2 días, comenzando con el primer día de empleo para aclimatar al trabajador a las demandas físicas del trabajo agrícola y para familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y para demostrar los métodos adecuados de despanojado y otros problemas específicos del cultivo. Las especificaciones operativas pueden cambiar durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el empleador o el empleado designado. Los trabajadores tendrán una estrecha supervisión para garantizar el cumplimiento de las instrucciones. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para verificar su calidad. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por el empleador o el empleado designado según lo dicten las necesidades de la operación. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el supervisor del trabajador. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando se activa el trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador está libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no forman parte del proceso de entrevista. Los trabajadores deben cumplir con todas las reglas de seguridad según las instrucciones del supervisor. Los trabajadores deben manipular cuidadosamente las herramientas, el equipo y los cultivos de manera que se eviten lesiones o daños. El empleador cumplirá con todos los requisitos de seguridad federales, estatales y locales. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las funciones laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador le cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Enrutamiento: Eliminar las plantas no deseadas del campo para mantener la pureza y la calidad de los cultivos. Identificar plantas que se ven diferentes (altura, color o tipo incorrectos). Eliminación de plantas enfermas o dañadas. Compromiso de Cosecha Completa: El trabajador acepta trabajar para el empleador asignado siempre que haya trabajo disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo pueda ser lento a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las 3/4 garantías discutidas y no recibirá reembolsos de transporte de ida. No se tolerarán tardanzas y/o ausencias excesivas y darán lugar a la rescisión. Las especificaciones de cosecha pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias y posteriores a la contratación sin costo para el empleado. Fallar o negarse a una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

McNeill Labor Management Inc

Localización:

Belle Glade, FL 33430

Lugar de Trabajo

Dirección:

41.4208 -85.4377, Albion, IN 46701

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26104-791924

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Salarios de Indiana: $14.93 por hora para trabajadores domésticos y $13.66 por hora para trabajadores H-2A, Salarios de Michigan: $13.78 para trabajadores domésticos y $13.73 para trabajadores H-2A

Fecha de Publicación:

4/16/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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