SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

101

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias primas: Maíz. Funciones principales (realizadas la mayoría de los días laborables): Despanojado de maíz: Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El trabajador caminará por las hileras de maíz, entre las plantas de los campos de maíz, con el propósito de despanojar las semillas de maíz. Los trabajadores despanojarán las hileras femeninas de maíz tirando manualmente de la borla de maíz (quitando la borla de la planta de maíz) y se asegurarán de que la borla se arroje al suelo. Es esencial eliminar todas las borlas de maíz de la planta hembra, ya que el 99,99% de las borlas deben eliminarse y colocarse en el suelo. Si los trabajadores NO cumplen con el umbral del 99.99%, se les pedirá que regresen a su lecho de maíz y completen la(s) fila(s) nuevamente. También se requerirá que los trabajadores retiren las plantas de maíz utilizando una herramienta de descaro cortando el maíz cerca del tallo y colocando la planta de maíz en el suelo entre las hileras. Los trabajadores desmalezarán y ofrecerán plantas de maíz para los campos de producción de maíz con semillas. Por motivos de responsabilidad y seguridad, a cada trabajador se le asignará un número, y la(s) cama(s) será(n) numerada(s) para cada trabajador, cada día. Los supervisores y verificadores de calidad revisarán continuamente cada cama numerada para verificar la seguridad y la calidad de los trabajadores durante cada día de trabajo. El trabajador, para realizar este tipo de trabajo, debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de condiciones climáticas y estar en posesión de la fuerza y resistencia necesarias, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. El empleador capacitará a los trabajadores. La capacitación incluirá, entre otros, videos de capacitación en seguridad y protección de trabajadores. La capacitación incluye una discusión general de los deberes y políticas del trabajo. La capacitación se llevará a cabo en la Orientación antes de trabajar. A los empleados se les explicará y se les leerá la Orden de Trabajo. El empleador responderá cualquier pregunta que los trabajadores puedan tener. Dependiendo de las responsabilidades desempeñadas, los certificados de registro y las licencias que posea, los trabajadores serán pagados por hora, a destajo o salario. Independientemente del método de pago, los trabajadores ganarán al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso por todas las horas trabajadas, y las horas extras (si corresponde) se pagarán por las semanas laborales en las que se trabaje no exento y se trabajen más de cuarenta (40) horas. Las horas extras no se pagarán por las semanas laborales cuando los trabajadores sean elegibles para realizar solo trabajos exentos y se les pague sobre la base de un salario por todas las horas trabajadas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar todos los días con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y/o caminar, movimientos repetitivos y agacharse y/o agacharse frecuentemente. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. El trabajador nunca puede viajar en equipo agrícola que no esté diseñado para fines de conducción relacionados con el trabajo o cualquier otro equipo destinado a pasajeros a menos que el empleador o supervisor lo instruya y autorice a hacerlo. NO se permiten teléfonos celulares, radios, reproductores de CD, reproductores de MP3 u otros dispositivos electrónicos con auriculares durante la actividad laboral y/o mientras se conducen vehículos de la empresa. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 2 meses de experiencia agrícola en el manejo de tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador antes y después de la contratación. Se requiere verificación de antecedentes penales.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

5:30 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Overlook Harvesting Michigan, LLC - IL - StJoseph

Localización:

Winter Haven, FL 33884

Lugar de Trabajo

Dirección:

40°16'32.16",-88°27'52.2", Champaign, IL 61801

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26111-816597

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Despanojado de maíz, $75 por maíz de 30 pulgadas, por acre. El primer pase cuesta $40 y el segundo $35. La tarifa salarial estimada por hora para esta tarifa a destajo es de $17.25/hr. basada en que los trabajadores completen 0.23 acres/hr. para maíz de 30 pulgadas durante dos pasadas o más. AEWR garantizado.

Fecha de Publicación:

4/27/2026

Oferta de tarifa por pieza

$75.00

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