SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

58

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los trabajadores cosecharán arándanos manualmente caminando por las hileras del campo y usando un cubo de recolección de lona de un galón con una correa para el hombro como soporte. El trabajador transportará el balde desde el camión de campo hasta el área de cosecha designada, se colocará en el árbol y retirará cuidadosamente la fruta con la mano para evitar romper ramas o dañar el árbol. Una vez lleno, el trabajador llevará el cubo hasta el final de la fila y descargará la fruta en tinas o recipientes para su procesamiento. Según las instrucciones, los trabajadores también realizarán tareas básicas de empaque, incluida la clasificación manual de la fruta para eliminar los desechos, la colocación de las bayas en contenedores y el apilamiento de las unidades terminadas en paletas. Cuando la cosecha no esté disponible o según sea necesario, los trabajadores realizarán el mantenimiento general y la limpieza del sitio de trabajo, las estructuras y el alojamiento de los trabajadores. Estas actividades incluyen brotar, podar y pintar árboles; remoción de escombros, malezas y enredaderas; reparación de riegos; y la limpieza o reparación de estructuras agrícolas. Además, como tarea incidental y secundaria, los trabajadores pueden ayudar ocasionalmente con la operación básica de equipos agrícolas, como montacargas o vehículos de transporte agrícola, únicamente dentro de los límites de la granja. Esta operación del equipo es poco frecuente, no especializada y se realiza solo después de las instrucciones proporcionadas por el empleador. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. La posición requiere fuerza física y resistencia para agacharse, agacharse y pararse durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de manera repetitiva a un ritmo sostenido para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De acuerdo con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de la reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que haya ocurrido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo que no altera los requisitos de nivel de entrada de este puesto. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador puede ofrecer horas en exceso del horario diario o semanal establecido en el ETA-790. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de reposo, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. En el caso de una licencia solicitada por el trabajador durante los períodos de trabajo disponible, todas las horas perdidas se deducirán de las horas reales trabajadas, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

JJ Soto and Company, LLC

Localización:

Grand Rapids, MI 49544

Lugar de Trabajo

Dirección:

13965 Fillmore Street, West Olive, MI 49460

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26119-848052

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Según la Ley de Tiempo Ganado por Enfermedad de Michigan, todos los empleadores deben proporcionar licencia por enfermedad. Las grandes empresas (11+) deben ofrecer más tiempo remunerado que las pequeñas empresas (10 o menos). El tamaño de la fuerza laboral determina los requisitos específicos para cada empleador.

Fecha de Publicación:

5/6/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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