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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola

PR & MX Integrated Solutions LLC

Hammonton, NJ

$16.05 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+14072804754
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
pr.mxintegratedsolutions@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
60
Deberes Laborales:
Cultivo: Mora Los deberes incluyen la cosecha de moras y el trabajo agrícola en general, como, entre otros, carga / descarga, conteo, poda, deshierbe, rastrillo, colocación de tuberías de riego, excavación de zanjas, mantenimiento y limpieza. Esto se hará en condiciones climáticas extremas como calor, luz solar directa, posible lluvia, viento y exposición al polen. Las condiciones físicas repetitivas, como agacharse, agacharse y levantar objetos pesados, estarán involucradas de forma regular. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los deberes pueden variar de vez en cuando. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de condiciones climáticas y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. La primera semana de empleo se considera como un período introductorio de empleo para aclimatar al trabajador a las demandas físicas del trabajo y para familiarizar a los trabajadores con las especificaciones del trabajo y demostrar los métodos adecuados y los problemas específicos. El primer día de labor, el empleador proporcionará instrucciones específicas sobre la forma adecuada de realizar la actividad del cultivo. A partir de entonces, se espera que el trabajador realice la tarea con diligencia según las instrucciones. Al comienzo de la segunda semana laboral, se espera que los trabajadores realicen el trabajo de la manera especificada por el empleador y descrita en este documento. Después del período de aclimatación de una semana, los trabajadores que no cumplan con el estándar y / o no realicen el trabajo de la manera especificada pueden ser despedidos. Cosecha de moras: Los trabajadores se moverán hacia abajo en las filas asignadas recogiendo todas las bayas maduras y colocándolas en pintas. Una vez llena, cada caja de pinta pesa aproximadamente 6 libras. Cuando se llenan las pintas, el trabajador llevará inmediatamente la pinta al camión de caja. En el camión, los trabajadores volcarán cada pinta llena en una lengüeta donde el trabajador clasificará las bayas cosechadas y eliminará las bayas que no cumplan con los estándares de calidad / seguridad alimentaria de la empresa. Luego, cada orejeta será inspeccionada por el supervisor del trabajador. Cada trabajador recibirá un boleto de recolección por cada orejeta cosechada cuando el supervisor haya inspeccionado y aprobado la orejeta. Cualquier orejeta no aprobada será devuelta al trabajador para ser recalificada. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar las bayas. Trabajo agrícola general: Algunos de los trabajos que se requieren del trabajador que son incidentales a los cultivos agrícolas enumerados en esta solicitud pueden describirse como realizar tareas de cultivo manual, desmalezar o escardar cultivos, limpiar, reparar lechos de semillas y estantes, instalar y mover tuberías y equipos de riego. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las funciones laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará a los trabajadores los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
No se requiere experiencia. Los trabajadores deben cumplir con todas las reglas de seguridad según las instrucciones de los supervisores y practicar la seguridad en todos los aspectos del trabajo. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y tiene una política de tolerancia cero para las drogas y el alcohol en el lugar de trabajo y en la vivienda proporcionada por el empleador. Los trabajadores deben tener cuidado de manipular las herramientas, el equipo y el producto de manera que se eviten lesiones o daños. Los trabajadores no pueden consumir alcohol y está prohibido fumar en sus habitaciones.
Número de Horas por Semana:
42
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
PR & MX Integrated Solutions LLC
Localización:
St. Cloud, FL 34770

Lugar de Trabajo

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-26126-875876
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
$3.75 por caja de 12 pintas. El salario estimado por hora equivalente a esta tarifa por pieza es de $18.75 por hora, basado en que los trabajadores completen 5 cajas por hora en promedio. Garantizado $15.92 por hora para trabajadores H-2A. Garantizado $16.05 por hora para domésticos.
Fecha de Publicación:
6/2/2026
Oferta de tarifa por pieza
$3.75

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