SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

13

Deberes Laborales:

Los deberes incluyen operar equipos agrícolas que incluyen, entre otros, limpiar, mantener y reparar maquinaria de cosecha cultivar, plantar, cosechar, cargar y realizar otras tareas agrícolas y trabajos manuales incidentales a las operaciones agrícolas; También realizar inspecciones, reparaciones y mantenimiento de equipos agrícolas cuando sea necesario. Use herramientas manuales, como, entre otras, palas, paletas, azadas, apisonadoras, ganchos de podar y tijeras. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la remoción de basura o escombros de las áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; ayudar en el mantenimiento de los estándares de saneamiento requeridos por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; Mantenga las instalaciones de lavado de manos limpias y ordenadas, limpie el área de los baños de cualquier contaminante personal y elimine adecuadamente la basura o desperdicios de las instalaciones. Corte el césped alrededor de los campos y alrededor de las tiendas agrícolas; Cava zanjas o canales para drenaje o plántulas. Realizar reparaciones menores a los edificios de la granja, u otras estructuras, así como el uso de herramientas manuales para realizar el mantenimiento o las reparaciones de las cercas alrededor de los campos, estanques, y la granja. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Los trabajadores deben ser capaces de levantar 50 libras y realizar actividades físicas que requieran un uso considerable de los brazos y las piernas y mover todo el cuerpo, como trepar, levantar objetos, mantener el equilibrio, caminar, agacharse y manipular materiales. Todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas se proporcionan al trabajador, sin cargo ni depósito. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de tarea y / o ubicaciones con frecuencia y participen en varias funciones generales. El empleador se compromete a ofrecer al trabajador un empleo por el número previsto de días y horas de trabajo indicados en la sección A, puntos 6 y 7. El empleador puede ofrecer al trabajador más de las horas de trabajo especificadas en un solo día de trabajo dependiendo de la disponibilidad de cultivos, las condiciones climáticas, los problemas mecánicos, etc. (20 CFR 655.122 (iv)) La oportunidad de trabajo es un puesto temporal de tiempo completo, calculado para ser de al menos 35 horas por semana laboral. (20 CFR 655.135 (f)) El trabajo se realiza en todo tipo de clima, desde calor extremo, frío y lluvia. Las horas pueden fluctuar debido a las condiciones climáticas o averías mecánicas, pero no reducirán la garantía de 3/4 durante la vida útil del contrato.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

La vivienda está sujeta a deducciones permitidas. Una vez contratados, es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de drogas aleatoria (sin costo para el trabajador), como parte de la aptitud para el trabajo y la seguridad de los trabajadores. Las pruebas de drogas se relacionan con la garantía de seguridad en un entorno de trabajo. Dar positivo o no cumplir con las pruebas aleatorias de drogas puede resultar en el despido inmediato del empleo. El empleador puede despedir a un trabajador si éste: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue reclutado y contratado; o cometa un acto grave de mala conducta; o falla, después de completar cualquier capacitación para poder realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período del contrato o es despedido por causa justificada, y el empleador notifica al SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos posteriores de transporte y manutención de ese trabajador, y

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jospeh O Kent Farms, LLC

Localización:

Batchelor, LA 70715

Lugar de Trabajo

Dirección:

2900 Marion Monk Road, Batchelor, LA 70715

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26131-895999

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/20/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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