SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

20

Deberes Laborales:

Las tareas laborales pueden requerir turnos rectos, turnos divididos y / o turnos que abarcan 2 días calendario debido a las demandas de los cultivos. Se requerirá que el trabajador realice una variedad de tareas relacionadas con la producción de heno. Los deberes incluirán cargar, descargar, mantener, acoplar y operar implementos agrícolas, tractores, equipos para labrar la tierra, plantar, cultivar, transportar fertilizantes y cosechar cultivos; realizar ajustes mecánicos y reparaciones en la maquinaria agrícola; puede mezclar y/o rociar productos químicos (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando/si corresponde); los semirremolques de carga/descarga retiran rocas y/o materiales extraños del campo, y/o combustible de los tanques de almacenamiento a varios campos ubicados en la granja; transportar el maíz y el trigo durante la siembra desde las bodegas o almacenes hasta el almacén de la granja, lo; Todas las ubicaciones de los sitios de trabajo estarán dentro de la granja. Es posible que se requiera que todos los trabajadores realicen reparaciones de equipos, realizando tareas diarias de mantenimiento general para equipos agrícolas. Las tareas de riego incluyen líneas manuales: conexión, riego ensamblado y tuberías; verifique la alineación de la tubería y ajústela para una distribución adecuada del agua; conectar líneas al suministro de agua; encender la bomba; girar las válvulas para iniciar el flujo de agua; desmontar las líneas y transportar las tuberías a través de los campos a intervalos especificados; mover tuberías a través de cultivos recién irrigados y/o campos arados donde el lodo puede ser profundo a veces; Levante y transporte secciones de tubería que pesen hasta 100 libras de forma sostenida. Líneas de ruedas: encienda los motores de gasolina y opere los controles para mover las líneas a través de los campos a intervalos especificados. Pivotes: interruptor de encendido que activa el sistema de rociadores circulares. Elimine las tuberías/líneas de ruedas del almacenamiento y diseñe/coloque en patrones predeterminados en los campos; lubricar, ajustar, reparar y reemplazar piezas como cabezales de rociadores y cadenas de transmisión con herramientas manuales; observar los aspersores giratorios, ajustarlos para garantizar el funcionamiento adecuado y la distribución uniforme del agua; Desmonte, repare y almacene las tuberías/líneas principales/líneas de ruedas después de la temporada de riego. Para cumplir con los estándares mínimos de rendimiento aceptables al regar, el trabajador debe, después de un período de acondicionamiento de 10 días, mover un promedio de al menos 48 secciones de 40 pies de tubería de 3 pulgadas o 44 secciones de 40 pies de tubería de 4 pulgadas por hora en condiciones normales de trabajo. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un empleado designado. Sin embargo, el trabajador debe realizar las tareas requeridas sin una estrecha supervisión y escuchar, comprender y seguir instrucciones simples del empleador o supervisor. Todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas se proporcionarán sin cargo para el trabajador y deberán devolver las herramientas, suministros y equipos desgastados antes de que se proporcionen otros nuevos sin cargo ni cargo de depósito de acuerdo con 655.20 (k). La mayoría de las tareas se realizan al aire libre, lo que implica exposición al calor, frío, polvo, lluvia, mosquitos y otras condiciones ambientales comunes en los campos. El trabajador debe agacharse, agacharse, levantar y transportar artículos que pesen hasta 100 libras en el curso de la realización de las actividades requeridas. Terminación: El empleador puede terminar el empleo del trabajador si el trabajador: 1) No completa o se niega a realizar el trabajo asignado; 2) Ausencias injustificadas del trabajo; 3) No trabaja de acuerdo con los términos de esta orden de autorización; 4) Comete un acto de mala conducta; 5) Comete una violación de las leyes de los Estados Unidos, del Estado o de la jurisdicción local; Si un trabajador abandona voluntariamente el trabajo o es despedido por el empleador por causa justificada, el empleador notificará al NPC y al DHS. Notificar de manera oportuna (dentro de los 2 días hábiles) eximirá al empleador de los requisitos posteriores para proporcionar las tarifas de transporte y manutención de regreso y la garantía. Se considerará que el abandono comienza después de que un trabajador no se presente a trabajar a la hora programada regularmente durante 5 días hábiles consecutivos sin el consentimiento del empleador. El empleador proporcionará un contrato de trabajo por escrito en un idioma que entienda el trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajador trabajará 10 horas por día dependiendo de las condiciones en los campos o huertos, el clima y la madurez del cultivo. Sin embargo, para cumplir con la garantía de tres cuartos, no se requerirá que el trabajador trabaje más del número de horas especificado en la orden de trabajo para un día de trabajo, o en el día de reposo o días festivos federales. Se requerirá el nombre, dirección y/o número de teléfono de al menos una referencia que tenga conocimiento de primera mano. Los solicitantes contratados deben poder obtener una licencia de conducir válida. El empleador puede terminar el empleo del trabajador si el trabajador da positivo o no cumple con la política actual de pruebas de drogas del empleador (las pruebas de drogas / alcohol posteriores a la contratación se completan al azar a menos que el empleador tenga razones para creer que el trabajador está bajo la influencia de drogas o alcohol mientras trabaja. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación sin costo para el trabajador, todos los trabajadores de EE. UU. e invitados serán examinados por igual).

Número de Horas por Semana:

70

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

RLJ Farms LLC

Localización:

Bovina, TX 79009

Lugar de Trabajo

Dirección:

1540 CR 8, Bovina, TX 79009

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26132-897177

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/22/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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