SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Los trabajadores operarán el equipo utilizado para los cultivos de sandía. Deben tener el tipo correcto de licencia requerida por las leyes estatales y federales, y los conductores responsables de transportar trabajadores deberán tener un Registro de Empleado de Contratista Federal de Trabajo Agrícola o Contratista Federal de Trabajo Agrícola válido y vigente con autorización para conducir. Será responsable de operar los vehículos utilizados para mover los cultivos en la finca. Debe ser capaz de operar de manera segura los autobuses que se utilizan para transportar a los trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo. Operar montacargas y equipos utilizados para mover suministros y equipos de cosecha en el campo. Mantener el equipo de cosecha. Debe ser capaz de alcanzar, doblar y levantar artículos que pesen 100 libras. El trabajo alternativo, si es necesario, será ayudar con la cosecha manual de la cosecha de sandía. Cosechando sandía a mano, el trabajador caminará por las hileras del campo de sandía donde se cosechará la sandía. El trabajador primero cortará la vid de la sandía con un cuchillo pequeño y le dará la vuelta a la sandía. El trabajador se agachará para cosechar la sandía madura, que puede variar en peso de 20 a 60 libras del suelo, y arrojará la sandía al trabajador que está a su lado, y este trabajador arrojará la sandía al siguiente trabajador y así sucesivamente, hasta que la sandía se arroje a la persona dentro del autobús, quien colocará la sandía en el suelo. Embalaje: Cuando el autobús esté lleno, se llevará a la planta de envasado donde los trabajadores descargarán la sandía y la colocarán en una cinta transportadora que transportará la sandía a la planta de envasado donde se separará por tamaño, se etiquetará y se empaquetará. Nota: La planta de empaque está ubicada dentro de la granja y más del 50% del producto procesado es producido por el empleador de sitio fijo. Mantenimiento del campo: los trabajadores amarrarán, estaquearán y podarán las plantas, limpiarán los micro chorros y eliminarán las líneas de goteo de plástico, con las manos o una azada, los trabajadores eliminarán las plantas muertas y las malas hierbas. Los trabajadores deben ser capaces de realizar trabajos manuales extenuantes al aire libre en todas las condiciones climáticas, incluyendo calor, frío y lluvia, durante un mínimo de seis (6) horas por día. La posición requiere fuerza física y resistencia para agacharse, agacharse y pararse durante períodos prolongados, así como destreza manual para usar las manos de manera repetitiva a un ritmo sostenido para cumplir con los estándares de producción. El empleador proporcionará todas las herramientas y equipos necesarios sin costo alguno para el trabajador. De acuerdo con la ley aplicable, el empleador puede recuperar el costo razonable de la reparación o reemplazo de herramientas si el daño resulta de la mala conducta intencional o negligencia grave del trabajador después de que haya ocurrido el daño y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. A su entera discreción, el empleador puede pagar una tasa salarial más alta basada en el desempeño individual o la antigüedad, lo que no altera los requisitos de nivel de entrada de este puesto. Cuando las necesidades de producción lo requieran, el empleador puede ofrecer horas en exceso del horario diario o semanal establecido en el ETA-790. Estas horas adicionales son estrictamente voluntarias y no están garantizadas; ningún trabajador está obligado a trabajar más allá de las horas contratadas, en días festivos federales o en su día de reposo, y ningún trabajador será penalizado por rechazar dicho trabajo. Debido a la naturaleza de la agricultura, los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la madurez de los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. En el caso de una licencia solicitada por el trabajador durante los períodos de trabajo disponible, todas las horas perdidas se deducirán de las horas reales trabajadas, pero se acreditarán como "horas ofrecidas" para el cumplimiento de la garantía de tres cuartos. Los trabajadores son responsables de proporcionar su propia ropa de trabajo adecuada.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Una licencia de conducir y un certificado de contratista de trabajo agrícola con autorizaciones de conducir como requerido por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

BB Harvesting, LLC

Localización:

Lake Placid, FL 33852

Lugar de Trabajo

Dirección:

8189 Memory Garden Lane, Hebron, MD 21830

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-26133-903528

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario aplicable a los trabajadores extranjeros H-2A es de $17.74 por hora.

Fecha de Publicación:

5/26/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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